全国の東横インで働く皆さんへ
「東横イン労働組合」が結成されました！
全国の皆さんそろって参加しましょう！
約２００カ所のビジネスホテルを全国展開している「東横イン」（本社・東京都大田区）で働くフロントやルームメイクなどを担当している女性社員らが「東横イン労働組合」を結成しました。
同ホテルで働く社員からは過酷な長時間労働や残業代未払い、人権侵害の研修や罰則などを告発する声があがっていました。
すでに労組には加入の問い合わせが相次いでいます。全国の東横インの仲間を支えるため、私たち全国一般東京東部労組も含めた全労協・全国一般労組などの組合が各地で相談を受け付けるなどのバックアップ態勢を取っています。
全国各地の東横インで働く皆さん！東横イン関連の方ならスタッフ・パート・アルバイトでもどなたでも労働組合に入れます。労組の力で労働条件の向上と働きやすい環境をつくりましょう。連絡先は以下の通りです。
東横イン労組の連絡先
メールアドレス toyokoinn-roso@hotmail.co.jp
tel＆fax 06-4793-0735（大阪全労協気付）
首都圏は全国一般東京東部労組まで
e-mail：info@toburoso.org
℡ 03-3604-5983
詳細情報はこちらのへ http://www.yo.rim.or.jp/~yt01-ozk/
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悔い改めさせる為にも、従業員の皆様のお力が必要です。
遠慮する必要はございません。どんどん発言してください。
＜東京の店舗の場合＞
全国一般東京東部労組
電話０３－３６０４－５９８３
＜大阪、その他の場合＞
東横イン労組
０６－４７９３－０７３５
私は公表すべきだと思います。が娘は そんなことしなくて良いと…。
どうしても、許せない。
「この仕事が好きだから」という娘さんのお気持ちはよくわかります。だからこそ、東横インの労働環境を改善しなければならないと私たちは考えています。
人員がギリギリまで削減される中で、２５時間勤務、途中の休憩や仮眠がないというのは娘さんだけではなく、ほとんどすべての東横イン従業員が置かれている状況です。この状況を放置したままでは、娘さんと同じように過労で倒れるか自ら退職するかしか道はありません。
せっかく好きで選んだホテルの接客業なのです。好きな仕事をみんなが安心してずっと続けていくためにも、泣き寝入りせずに一緒に解決への道を探っていければ、と考えています。
くわしい状況を聞かないと断言はできませんが、娘さんの不整脈は「労災」に該当する可能性が高いです。会社には娘さんに補償する責任があり、再発を防止する責任があります。ぜひ相談してください。