ZOU研究所通信

研究員100名体制!へ向けて邁進する

ZOU研究所長の日々グダグダな雑感です。

二毛作…スタバサンダー

2007-07-31 20:59:35 | 立石二毛作あれこれ
撃沈の一杯。
アブネー!

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二毛作…きまぐれ丼

2007-07-31 20:41:03 | 立石二毛作あれこれ
鮪のいいとこをバルサミコで…
そら、んまいに決まってます(・∀・)♪

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二毛作…アランでアラン

2007-07-31 19:18:25 | 立石二毛作あれこれ
今日はダークで行きます(`・ω・´)!

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二毛作…カレーボール

2007-07-31 18:37:21 | 立石二毛作あれこれ
懐かしい味。
実はここでカレーボールは初めて。
ZOU研究所の定番に認定(・∀・)♪

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Accountability

2007-07-31 14:51:32 | Weblog
>goo辞書より引用
>アカウンタビリティー 【accountability】
>〔責任,責務の意〕
>社会の了解や合意を取りつけるために業務や研究活動の
>内容について対外的に説明する責任のこと。
>行政機関や企業の倫理として浮上。

会社もそこそこの人数になると社内に向けたaccountabilityを
きちんと考えないといけませんなぁ( ゜Д゜)y-~~

数人で会社のようなものをやっている時代には阿吽の呼吸で
何でも出来ていただろう。又は求心力のあるリーダーが
仕切っている内は何とかなるだろう。しかし、gdgdな
リーダーで会社を回すとなればガラス張りで「皆さんに
ご協力をお願いします」的な手法をとるしかないかなぁ。

ちょいっと前に書いた「手取足取り」のお話とは別件で、
また今日もそんな事件起きてますinクマ~会社。今回の
戦後処理が遅々として進んでいません。「嫌なら辞めろ」が
いえない会社も如何なものかと思うし、「クレナイ」君の
多い会社も困ったものです。

「じゃそれは行って直接話してマルくしてきてクマ~」って、
また丸投げですかぁ?( ゜Д゜)ポカーン&( ゜Д゜)ハァ?ですよ。
まぁお仕事なので明朝、直行で行きますけどね。
普段からaccountabilityを果たして、双方向にこれからも
ちゃんとしましょうって信頼関係が出来ていればこういう事に
はならないって何回教えたらわかるんだろうね>ここの人たち

今日も呑んで帰るか…

注:「マルくする」=その場でウマく切抜けるの意
但し根本的な解決にはならない事が特徴。因みに
ZOUはその名手としてクマから認識されているのは心外。
(出典:クマ日大辞典:2007年ZOU研究所刊)

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