制度と仕組み。
サポートが弱いことが理解できた。
身内の教員のリアル話から(笑)
企業と比べると
明らかに遅れている。
50歳で役職定年にして
スピード感と企業の仕組みを導入すべき。(笑)
残し過ぎで、変えるべきところが変わっていない。
制度と仕組み。
サポートが弱いことが理解できた。
身内の教員のリアル話から(笑)
企業と比べると
明らかに遅れている。
50歳で役職定年にして
スピード感と企業の仕組みを導入すべき。(笑)
残し過ぎで、変えるべきところが変わっていない。