最高裁で大変な判決でたね
非正規社員だから正社員と同じでなくていいんだと
正社員さんが無茶苦茶仕事が出来て
非正規さんが重役さんみたいにお茶飲んで
ゆったりと仕事してたんだったら分かるけれど
訴えるくらいだから、激務だったんじゃないかと
正社員≠仕事が出来る
正社員＝仕事が出来ない
そんな職場で非正規で働かされたら
滅茶苦茶しんどいでしょうね
裁判官も非正規裁判官入れて公平に判断しろと
あとは非正規じゃなくて
短時間もしくは数年単位の短期期間労働者に統一するのはどうかと
勿論、福利厚生付き
働いたら働いた分は労働者に還元されるべきかと
なんとか勤務終了
あの方たちの相手をしなくていい
これでサービス残業ともおさらば
精神的な解放感が嬉しい
後は野となれ山となれ
ホンマに中途半端な会社だった
社員にはああだこうだと文句をつけ
無理難題を押し付け
見返りなしだもんな
俗に言う
「無理をさせ、無理をするなと無茶を言う」
長年働いている方々頭がおかしいのか
変な洗脳されてるのかと
それか致命的な弱みでも握られているのか
残っている生え抜きの若手も
世間の常識とかけ離れている事に気付き始めたみたい
続けるか、辞めるかは知らないが
何せ仕事はバリバリ出来ても
世間では経験と資格がないと相手にしてもらえず
買い叩かれるから
ある程度経験積んで、資格を取ってから行動するように
強く忠告したが・・・
我慢できるんだろうか？
会社の上部と客先等はどうでもいいが
オイラより年下の子達が
大変な目に遭わなければいいが
