仕事がイマイチうまくいきません・・・

かっし～です

最近なんだか仕事がうまくいっていない気がするんです。
何か大きなミスをしたわけではないし、体調が悪くなるわけでもない。
でもなんかなぁ～かたづかないんです

もともと、流れ作業の仕事ではなく、日々細かい事務や調整事、トラブルが起こったりして、変則的な仕事なんではあるし、仕事が増えたっていうのもあるんですけど。結局今日も手が付けられなかった仕事がたまってしまいました

どうしてこうなったのかもよくわからないけど、やっつけるしかない
テキパキ仕事できるようにはどうしたらいいのかなぁ？

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なんで屋報告

ゆきです
暑い日がつづきますが、皆さんいかがお過ごしですか？
まっち、名古屋の愛知サマーセミナーはいかがでしたか？

ここ最近のなんで屋さんへ行ったときのこと、お伝えしようかなと思います。
最初に言っておきます。この報告、長いかも…

先々週、天神筋橋商店街のなんで屋さんへ行きました。

なんで屋さんを宣伝するために、「いい女になるには？」のデモを張り切ってやっちゃいました
実感→女って、元々、肯定性・応合性・柔軟性を兼ね備えてる→その女のいいトコを伸ばしてゆくには『感謝のトレーニング』が有効　という実感と例で繋ぐ端的なデモになりました。
「いい女になろうと肩に力いれなくていい。頑張らなきゃって思わなくていい。あなたがいるだけで、笑顔でいるだけで、自然と周りが充足していく。そんな周りのみんなを見て、自分も充足する。まずは「女は太陽である」ことをしっかり認識する。という内容を入れたらいいな。」とアドバイスをもらったりして、もっといい答えを発信したいなって思ったよ

なんと言っても、Ａ４サイズのカードが大人気だったのが印象的！
特に、「いつもいてくれてありがとう」や「いい男の条件」は人気だったかな

また、このお店の店主さんたちは、グッツ整備・お手伝いへのフォローなどの準備や、「どうだったか→どうすればいいか？」という露店総括もきちんとされていて、こんな小さな積み重ねが、大きな充足感へと繋がるのかもなぁなんて思いました

そして、そして。

先週は、天王寺のなんで屋さんへ行きました。

ここの露店のオススメはオリジナルグッツの「みんなのなんで帖」（勝手に命名しちゃった…）
「みんなのなんで帖」とは、今まで来店した方々の「素朴ななんで？」や「なるほど！ななんで？」、たくさんの直筆の「なんで？」が書かれたノート。とっても面白い
「みんなの“なんで？”ってこんなにあるんだ～。」「やっぱり、みんな一緒なんだなぁ…」って、なんとも言えないみんなとの一体感。みんなを感じました
お客さんに、思わず、「これ、めっちゃ面白いですよ！」って手渡してました

あと、「強がってしまうのはなんで？」の答えを聞きました。
簡単に言えば人見知りの構造と一緒。課題がなかったり、枠組み（友達・彼氏・同僚など…）がないところでは自分の評価ばかり気にしてしまう。「お互い充たしあいたい」という気持ちをみんな持っているのだから、とにかく「みんな」に発信していくことが大切とのこと

なんとなく、今までず～っと心にあったモヤモヤだったので、発信できたことにまずホッとしたし、聞いて答えてくれる人がいるということがすごく嬉しかった。まだまだ「こうあるべき」という思い込みがあったんだなぁ。勇気を出して、素直に発信してゆきたいな
ビックリなのは、答えてもらった後、どんなカードを見ても深く語りかけてくれているようで、すごくありがたい気持ちになったこと。しっかり答えてもらったあとのカードは絶品ですな

こんなそんなのなんで屋さんでした。
「なんで？」を通して、みんなをホントに近くに感じ、素直に思いを発信する。こんなあったかい気持ちを共有できるなんで屋さんっていいなぁ。こんな場所待ってたのかもなぁ。な～んて思いました

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お手紙の効用

かっし～です
今日、仲間と『ロールレタリング』なるものをやってみました。
周囲の人に架空の手紙を思ったままに書く。それに対して、その人の立場になって書く。それを繰り返すうちに、共認回路が太くなるらしいです。

でも、結局私は相手の立場になって書くことができなかった。というのも、相手に対して手紙を書いた時点で、涙が止まらなくなっちゃったんです

最初、すごくやるのが嫌だった。私、こーゆーのやるとありがとう・ごめんねの気持ちがぶわ～ってわいてきて、すごく泣きたくなっちゃうんです。でも、子供の頃、いじめられては泣いて、泣き虫ってまたいじめられて・・・。そういうことがあったから、人前では泣かないようにしてたんです。
で、案の定号泣ですしかも、手紙書く前の、誰にあてて書くかってとこで、すでに同期の子、先輩、上司、彼氏、親・・・。みんなのこと考えたら、色んな思いが浮かんできて止まらなくて。でもなんかすっきり。先輩と話したら、「人前で泣けないって前に言ってた時、心開けてないって思ったんだ。でも、今日泣いてて、よかった～って思ったよ」って言われたんです。ちゃんと、見ててくれてたんだ～って思ってまた号泣

よく、感トレしても感謝の気持ちがわいてこないって子いるけど、感トレって目的がイマイチつかみづらいし、みんながいいって言うからやらなきゃ！！ってなってるんだと思う。でも、「誰かにあてて手紙を書く」ってすごくわかりやすいでしょ書いた手紙を読み返すとさらに
感謝しなきゃ！！って思うんじゃなく、日々の出来事や普段言いたいけどいえない事を書いてみる。メールじゃなくて、自分の字で。そうすると、でてきた感謝や謝罪が無理やり作り出したものじゃなくなるんじゃないかって思います。

感トレのためにしようとする感トレって上手くいかないもの。私も感トレしようと思ってでてきた気持ちじゃない。感トレって目的じゃなくて、手段なんですよね。

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名古屋で合同ミーティング

　こんにちわ。名古屋のまちこです。みなさん、元気ですか。
昨日は、名古屋に、三重で露店をしている、長谷さんと芝田くんがきてくれました。

以前から、三重と名古屋でもっともっと期待をかけあって活力を交換しあいたいという話がでていました。
それがいよいよ動き出した気がします。

三重と名古屋合同でのミーティングです。

来週行われる愛知サマーセミナーというイベント出店にむけて・・・。

最近の高校生事情がいまいちつかめていない気がして、高校生がどんなことを期待しているのか、どんなことを期待したらいいのか、少し見えずにみんなの勢いについていけてないんじゃないかという部分があったりなんかします。

いよいよ来週・・・。
高校生たちはどんなことを期待してくるのでしょう・・・。

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職場にて。

みなさん、こんばんわ。まちこです。
私の職場では、２週間に一度の割合でスタッフミーティングが行われています。
今日は、そのミーティングの日でした。

そのミーティングの途中、話題は、ある一人の女の子の話に集中しました。

その子は、この施設ができてから２年間ずっとここに通い続けています。今年、幼稚園の年少さんに上がる年でしたが、お母さんの希望により、幼稚園ではなく、私の働く職場に通うことを決めたそうです。
彼女は、週5日、朝８時から夕方６時まで、１０時間の時間を私たちの働く職場で過ごします。

そんな彼女が毎日生活を共にしているのは、私たちスタッフと、彼女より低い年齢の子たちばかりです。

そんななか、やけにかんしゃくが最近目立つ。という話になりました。前から、多少はあったようですが、最近は一日の中でもかなり短い時間のスパンで何か思い通りにならないことなどがあると、大きな声をあげ泣き叫びます。前からいた先生の話でも、最近はその様子が目に余る、とのこと。

このことについて、これからどう対応していくか、話はそこにいたったのですが・・・・。
みんなで、煮詰まりました。

しばらくして、一度、みんなで一貫して、何かあるたびに、そのときに対応する先生は、その子と向き合い、よく考えさせる時間をとらせよう。これを誰もが共通してこのような態度をとってみようということに今日のところは至りました。

このことについては、そのときの時点ででた答えで、何か気付きがあれば、考えを出し合おうということになりました。

そして、私は、すでに、帰り道の時点で、何かどこかすっきりしないものを覚え、もう一度、振り返りながら考えていたのですが、どこがいまいちすっきりしないのか、わかりません

「かんがえさせる」というところなのか、「誰もが同じ態度をとる」というところなのか・・・。

なんだろう。だれか何か、ヒントをください。

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