吉川康弘の仕事術

経営者としての経験を生かして、ビジネスで幅広く役に立つ仕事術を紹介します!

変化は成長と考え、変わることを恐れず、世の中に必要とされる存在であり続ける!

2021-10-30 12:41:25 | 仕事術

よっしーです。

 

田中良和氏の言葉を紹介します。

田中氏は事業家で、ソーシャル・ネットワーキング・サービス「GREE」の開発者で同サービスを運営するグリー株式会社の創業者、代表取締役社長を務めています。

 

「世の中が変化している以上、必要とされる存在であるためには、変わることを恐れてはいけない。そう強く思っています。」

という言葉を目にしました。

成功している人は、世の中が求めているものの変化に柔軟に対応できるのだと思います。

一般的に人間は安定を求める生き物です。

そのため変化することを躊躇してしまいます。

現状で死んでいないということはこのままで良いのだと無意識に解釈しており、その場に留まることを選択するのです。

 

しかし、世の中は常に変化しています!

求められるものが変わっていくという事だと思います。

私も仕事をする上で現状維持にとどまってしまっていないかを意識しています。

成長し続けることが変化することとも考えます。

 

必要とされる存在であり続けるために、変わることを恐れず挑戦していきましょう!

 

格言や日常の出来事も見てください。

吉川康弘 Yasuhiro Yoshikawa|note

https://ameblo.jp/yoshi-yossy-yossy/

 

吉川康弘


思いを行為にして感謝される仕事をしましょう!

2021-10-24 21:55:20 | 仕事術

よっしーです!

 

10月も明日から最終週となりました。

朝夕は冷え込みます。

気候の変化に対応して仕事も趣味も全力でやり切りたいですね!

 

今日は、仕事をする上で大切と教わってきた格言と言いますか、心構えをお伝えします。

それは、「想いは行為、行為は作業」ということです。

仕事をする上では必ず自分の行動、作業が影響を及ぼす相手がいます。

取引先や社内の同僚、他部署などです。

その人達が次のアクションを取りやすいように行動することが大事と考えています。

自分も相手も仕事がやり易くなりますし、ありがとうと言ってもらえることも増えます。

思いやりを行為で表現することは重要なことだと考えます。

 

みなさんも感謝される仕事ぶりを目指し、行動しましょう!

 

こちらのブログで格言を紹介していますので、ぜひみてください。

https://ameblo.jp/yoshi-yossy-yossy/

Facebookもやっております。

https://www.facebook.com/yasuhiro.yoshikawa.96

 

 

吉川康弘


どうすればできるのか「できる方法」を問い、ポジティブな思考をしていきましょう!

2021-10-17 08:00:00 | 仕事術

よっしーです。

 

今回はバッグやジュエリーなど、若い女性向けのブランド「サマンサタバサ」を手掛ける

「サマンサタバサジャパンリミテッド」創業者の寺田和正さんの格言を紹介します。

 

なぜできないのかと「できない理由」を問うのではなく、

どうすればできるのかと、「できる方法」を問えばいいのです。

 

事業で成功している人、仕事ができると言われる人は壁にぶつかったときに

どうすればその壁を乗り越えられるかをシンプルに考えます。

 

仕事を前進させられない人は、どうしてできなかったのだろうと

理由を探すことに時間、労力を掛けすぎてしまいます。

もう一歩先のどうすればできるだろうを考えることができれば

自ずとやるべきことは見えてくるはずです。

 

ポジティブな発想とも言えますし、シンプルな考え方とも言えます。

以前には「成功はシンプルから生まれる」という格言も紹介しました。

人生で成功する人の考え方とは!?

成功を収める人の考え方には共通するポイントがあるように思います。

私もこの考え方を意識しています。

 

みなさんもどうすればできるのか「できる方法」を問い、

ポジティブな思考をしていきましょう!

 

https://www.facebook.com/yasuhiro.yoshikawa.96

 

 

吉川康弘


口に出して紙に書いてコミットして有言実行していきましょう!

2021-10-10 10:10:51 | 仕事術

よっしーです。

 

私は仕事をするうえで目標を明確にすることを常に考えています。

目標を明確にするとは、期限と数値を示すということです。

いつまでに何を達成するのかを決めることで今何をすべきか優先順位を間違わずタスクを進行させることができます。

また、一緒に仕事をする仲間にも共有することでチームとして機能すると考えます。

 

ソフトバンク創業者の孫正義氏の格言に

「口に出して紙に書いてコミットする事。それは成功への近道」

があります。

 

仕事ができるとはスピードが速いと同義であるとも思います。

ゴールを決めて一直線に迅速な仕事をする。

 

みなさんも、口に出して紙に書いてコミットして有言実行していきましょう!

 

 

吉川康弘