お菓子がいっぱい －イキイキ職場を目指して55－

女性の割合が非常に高い職場です。女性が多いゆえに必要な配慮があります。それを理解し、実践しているリーダーさんのグループは業績も高いんです。その秘訣は・・・。
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◆女性を部下に持ったら

今まで、現在の職場のように女性が多いところで働いたことはありませんでした。
男性中心の職場であれば、”本質を話せば理解してもらえる”という気持ちがあったのですが、女性中心の職場は少し違います。

ある女性コンサルタントに、”女性社員と上手に付き合う方法”を教えてもらったことがあります。
・元気のない女性社員には、『がんばれ！』は逆効果。『一緒にがんばろう』が正解
・女性の部下に対して『○○さん』『△△ちゃん』の混同はだめ。さん付けで呼ぶなら全員”さん”付け、ちゃん付けで呼ぶなら全員”ちゃん”付けで呼ぶ
・女性は大きな目標には興味がない。『目標は一人一日○○件』というように、その日の具体的な目標で動機付けすること

いかがですか？
納得？？


◆お菓子がいっぱい！

件のコンサルタントの教授の中に
『女性はお菓子に弱い』
というのもありました。

確かに、女性従業員の机の上や中には、”これでもか！”というくらいお菓子にあふれていますよ。（笑）　女性特有ですよね。

業績の高いリーダーさんたちは、小さな成功報酬にお菓子をプレゼントしています。
これがことのほか、喜ばれるんです！
『おめでとう！　はいプレゼント！』
というやり取りが日常で行われています。
小さなことですが、これを実践しているグループの業績は高いです。


はい、私の引き出しにもありますよ。
チョコレートがいっぱいです！
「○○の件、よく頑張ったね！　はいご褒美！」。



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