中国でもキーワードは、透明な評価制度とモチベーションアップなんですね

製造工程を国内から中国や東南アジアへシフトする日本企業が、後を絶ちません。この話題を聞くたびに寂しさと危機感を抱いてしまいます。一方、中国に進出する企業は、中国人を雇用することの苦労も多いんですね。中国で安定的に良質な製品を作るコツ。それは日本国内と変わらないようです。元気の出る話です。 . . . 本文を読む