9月16日(水)のつぶやき

　どうなるかより、どうしたいか。　@eric_motto　18:01

マネージャーからのメッセージ。働くうえで「変化は業務負担、変化しないことは成長感なくつまらない」「メンバーに対し業績で叱っても意味がない。兆しをほめ、ボトルネックの改善を図る」（子どもの教育と同じ。成績で叱ったらダメ。約束を破る・うそをついたら叱る）

まあ異論はありません

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　どうなるかより、どうしたいか。　@eric_motto　18:03

今日我々の直面する重要な問題は、その問題をつくったときと同じ考えのレベルで解決することはできない（アインシュタイン）　【名言ナビ】 meigennavi.net/m/word/566/566… @meigennaviさんから

→回答を聞いてもわからないだろう。知りたいならレベルアップせよ。

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