皇帝ペンギン誕生、11日から公開 白浜アドベンチャーワールド（和歌山）

写真：紀伊民報

東京のマネージャーより
「女性のみなさんが、デザイン的に好きなＨＰを教えてください」

というメールが流れてきたので
改めてイロイロ考えてみたけど。

ネット立ち上げたときはyahoo
検索するときはgoogle
困ったときは、Wikipediaと教えて！goo
買い物は楽天かamazon.comで下調べ。

あとは仕事関係でみるＨＰ
自宅で無料アニメを見るgyao


目的もって見に行く以外はあまりないので…
わかりやすいもの、情報の多くしっかりしてるもの

デザインかあ…見るほどにデザインと使いやすさが密接だなあと思う。
好きなＨＰってのを持ってる人はいるんだろうか。。。


昨日は取引先の担当だった人のお宅にて
手作りナベをご馳走になった。

旦那様は今年から豊中の中学校で教師に。
彼女の友人は大学で非常勤講師してる。


豊中の中学校はまだ落ち着いており
モンスターペアレントも学級崩壊もないらしい

大学は全員入学時代に入り、単位が足りず1年で辞める子続出。
テストしても点が悪すぎて、上から○人のレベルに合わせ
点数を後から考えてつけたりするらしい。

顔上げて授業するのが苦痛なときもあると


最近、発達障害の子が増えてるのは
病名がメジャーになり、顕在化してきたからだけではないらしい

生まれて2年間くらい、親などから抱きしめられて育ってないと
自尊感情が発達せず、人の話をきくとかの基本からできない


そんな現実もやはりあって

「教育」

ってすごく大事だけど
家庭環境、すなわち親の仕事、そして地域環境
学校と続くから、

どうしたらよいのか、これも難しい。

だんなさん曰く、
学校は、集団でものを教えた方が効率的という
契約の場であるはずが役割が増えており
そんな中、橋本さんの政策で
給与も減るということに納得がいかない。

今32名を担当しているが、せめて20名に
するべきではないかとのことだった。


かたや会社も１つの教育の場…

でも、上に媚を売るしかない人
厳しいことを言わないけど成果も出せない人
ノルマの達成率でしか人を評価しない人

そんな上司ではなく

組織としての効率のよい営業の仕組みを
自分の組織ユニットに適用することができる人

が求められる。

会社での教育は“コスト”。

給与をもらうための下地を学ぶため
月謝払って学んできてるのに
入社してどこまで教えたらよいのか。

でも後輩が入り、予算に行き詰まり
自分自身の無力さが強まるごとに
もっと専門知識を学びたい気持ちが
大きくなってきている。

皆必死だからとついていってるけど
どなられあきれられなだめられ励まされる以外の学びが欲しい