インタビュー |リクルートマネジメントソリューションズ
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年12月13日 - 09:55
recruit-ms.co.jp/issue/intervie…
[これは裏を返せば、上司がどんなに一生懸命に仕事を教えたり、業務の相談に乗ったとしても、文化面での社会化が十分でないと職場になじめず、早期の離職につながりやすいことを示唆]
recruit-ms.co.jp/research/study…
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年12月13日 - 10:18
抜粋[キャリアにおける主体性とは、自由意志をもち選択し決定しているかという点にあるのではなく、たとえ自由意志に基づかない選択や行為であったとしても、その帰結に対し責任をもち、引き受けているかどうかにあるのではないだろうか]
(リレーおぴにおん)産む。生まれる。:8 少子化の重圧、文学にも 斎藤美奈子さん:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1…
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年12月13日 - 10:26
[文学の世界で「望まない妊娠」がテーマになった時代がありました。明治から1990年代ぐらいまでです]今は中絶数も出産数も減った
新専門医制度の「新整備指針」、機構理事会了承
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年12月13日 - 10:30
大学病院以外も基幹病院に、地域医療に配慮
医療維新| m3.com m3.com/news/iryoishin…
[学会が運営する基本領域の専門医制度に対して、同機構が助言・評価する仕組みに変更]
初期研修先、女性は大学病院を選ぶ傾向
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年12月13日 - 10:34
医療維新 | m3.com m3.com/news/iryoishin…
[大学に残る人が周囲に増えている傾向であったため、市中病院へ出るというイレギュラーな選択に若干躊躇した]という意見もありました
研修先の選び方「最初はハードさが重要」「症例数より考え方」
— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年12月13日 - 10:41
医療維新m3.com m3.com/news/iryoishin…
[考え方をちゃんと指導してもらえるかどうかが重要。いくら症例が多くても考え方が論理的でないと変なくせが付くだけ]とも
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます