高校では大学受験、だいがくでは就活。君たちはいつも今やりたいことより、先の対策に追われてばかり。これで自分の考えや個性を持てとは酷だ。これからは会社が社員の訓練や能力開発に責任をもってくれる保証はない。正社員にさえなれば、定年まで年功序列。そんな道筋は壊れている(続く)
(続き)正社員の解雇規制緩和を政府が論じているでしょ。人材の欲しい業界へ、過剰になった業界から即戦力を移しやすくする。そうなれば企業は一から自前で若手を育てなくていい。厳しいけれどそんな時代だ。だから君たちには必要な能力を自分でみがく時間が要る。小手先の就活対策より(続く)
(続き)考えるちからを鍛えないと。労働法制のような身を守る大切な知恵も。企業はどうして新卒にこだわるのだろう。既卒者の採用が普通になれば、大学でたっぷり学んだうえ卒業後に留学やボランティアもできる:2013年4月19日朝日新聞社説より『就活する君へ』より一部抜粋
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