Hautlenceの共同創設者兼最高経営責任者ギヨームTetuは最後の四半期に著名な時計ブランド、高級腕時計の事業の低迷の結果からの逸脱の文字列で最新のものです。
彼はブランドの確立に貢献した後、11年、Hautlence最高経営責任者ギョームTetuが参加する残しているラルフローレンウォッチ&ジュエリー株式会社製品の長として 。Tetu はピエール・ジャック、エマニュエルVuilleとジャンマルクJacot、前者は以下 のリーダーデをベスーン、Greubel Forsey とパルミジャーニそれぞれ、 最後の4分の2以内-最近、様々な理由のために移動したすべての人の。最近の出発の間で最も顕著なのということでしたカルティエコピーたのスタニスラス・ド・Quercize、報告によると「バーンアウト」に苦しんでいます。
人事の変更がトップレベルではなく、以下だけではなく、起こっています。ダヴィデCerrato、若返ったの背後にある重要人物の一人チュードルコピーは、参加しているモンブランコピーのアレクサンダーSchmiedtから引き継いで、その時計部門をリードします。東南アジアではモンブランとスウォッチグループで地域チーフのマントルは、同様の場面が地域の中で遊んで、過去6カ月以内に渡されました。
これらの変更は、トレンドの一部である、時計会社が減速に調整するとそれが最後になるだろうようにそれが見えます。新キャプテンは、多くの場合、すべての後に新しい乗組員をしたい。
時計のバイヤーへの影響はほとんどの場合、現時点で、より手頃な価格の製品、時計業界のお気に入りの戦術へのシフトであることで、多様体です。新しい上司は、しかし、完全に別の方向、既存のクライアントや愛好家を喜ばないかもしれません何かで会社を操縦することがあります。ポイントのケース: タグホイヤーコピーは、ジャン・クロード・ビバーの下で、から行ったUS $ 40万ダブルトゥールビヨンクロノグラフにUS $ 1500 smartwatch。
あなたは皆を喜ばせるためにできないことがありますが、しかし、あなたは、少なくともあなたの仕事を維持することができます。tokeyi.com