ガンダムでは、富野セリフといわれる独特の言い回しがある。
たとえば、１年戦争も終焉間近、
シャア大佐（シャアは登場当初、『シャア少佐』だったが、声優陣が言いづらいため、「シャア大佐」になった。というウソチクがあるが、本当に本当かもしれない）が、駆ることになるジオングの脚部が完成していないが、
パーソナル機体のバーニアの推進力は、十二分にあるので、
ジオングを管理しているジオン兵が
シャア「ジオングは使えるのか？完成度は８０％と聞いているが？」
兵 士「８０％？？ １００％ですよ。足は完成していませんが。」
兵 士「足なんて飾りに過ぎません。おエラ方（がた）にはそれがわからんのですよ」
という（ような）会話がある。
そう。おエラがたにはわからんのですよ的なことはいーっぱいある。
おエラがたは、さらなるおエラがたに振り回されていたせいもあるが、
「公平性に欠ける処分」（処分＝刑罰的な意味ではなく、処遇、処置というような意味あいでの『処分』をさす。）には、㌧は納得いかなかった。
そも、自分の会社には不満はなかった。
（いや、そんなに不満は無かった。うん。）
つーか、女性優遇しすぎ！
服装にしたって、チャラチャラした格好（この表現もアレだが・・・）でも怒られない。
男性はノーネクタイＮＧの、スーツオンリー。
なんだ？この差別は？
まぁ、それはたいして我慢できないわけでもないし、
まぁ、キャワイイ女性を見ることができるんで、良いのだ。
が、「女性社員だから」という理由で、会社から近いところに住んでいる人でも、先に帰れるという不条理な処置。
これに納得がいかない。
お前ら、歩いて帰れるじゃん！！！！！！！
しかも、なんで、早番の人より先に遅番社員(男性の同期社員)
が帰れるわけ？？
お前、翌日の出勤も遅番じゃん！！！！！！！
しかも、『セカンドハウス』とやらがあるじゃん！！！
フ ザ ケ ン ナ ！ ！ ！ ！ ！ ！
㌧、ブチギレですよ。
改装その他で忙しいのを知ってたので、
早番だったトンカツは、いつもより早くきました。
※「いつも」も早いです。自分のチームで一番早いんです。
で、いつもより早くきて、一人で掃除とか開店準備もろもろをやっておきました。
なので、実際には８時くらいから労働開始でした。
で、シフト上は18時で、残業枠は20時まで。
で、まぁ、いろいろあるんで、20時には帰れないのは覚悟してましたよ。
でもね？
なんで12時出勤のヤツ（同期の男性社員で、翌日も12時出勤）が、
自分よりも早く帰れて、しかも翌日、自分よりも遅い出勤なのさ？？
フ ザ ケ ン ナ ！ ！ ！ ！ ！ ！
「女性だから」
ただそれだけで・・・
と、「ぢ」の薬の広告の書き出し（「ぢ」ただそれだけで・・・）
みたいな理由のみで、
なぜ遠方女性社員だけでなく、
歩いて帰れるほど間近に住んでる女性社員も帰れるんだ？？
男性・女性関係なく、遠方社員を優先して帰らせてくれ。
できないなら、せめて平等に扱えや！！！！！！！！！！！！
女の人を一人前に扱ってあげていないことにもなるんだぞ？？？？
女性だから、という理由だけで伝票処理もさせなかったり、
管理職になれなかったり、
「女性だから」という理由だけで、いろんな不公平がある。この会社。
遅番出勤のヤツ（同期の男性社員）が、
早番出勤の自分より早く帰れたことがきっかけになり。
㌧、キレました。
たまたまエライ人２人に呼び出され、
１番エライ人「トンカツ、大丈夫？タクシー代は5000円分までしかでないけど」
２番目にエライ人「・・・」
トンカツ「全然、だいじょばないっすよ。５０００円じゃあ、全然帰れないです」
トンカツ「っていうか、今日、帰れなかったら、
オレ、明日、１０時になんか、来れないっすよ。マジでー。」
（かなり態度悪い話し方で）
１番エライ人「じゃ、じゃあ、終電まででいいから、がんばって・・・」
２番目にエライ人「・・・（ちょっと驚いた表情）」
トンカツ「あ、ありがとうございますー（つーか当然だろ！！！！）」
「じゃあ、たぬきも一緒に帰っていいすっか？」
１番目にエライ人「そ、そうだな。
じゃあ、トンカツがギリギリと感じる時間になったら、
たぬきを捜して一緒にあがって。」
トンカツ「はい。わかりました。
（つーか、それも当然だろ。たぬきも１０時に来てるんだから。
なんで12時に来てるヤツがオレやたぬきより早く帰れるんだよ！！
しかも歩いて帰れるような女性社員まで、
１１時くらいに帰りやがって）」
と、かなーり態度悪かったです。
早番社員より遅番社員が早く帰れる。（どっちも男性。）
しかも、早番社員は翌日も早い＆遅番社員は翌日も遅番。
と、不公平＋不公平、と不公平感が重なりまくってたので、
かなりキレてました。トンカツ。
大人の気が無かったです。
でも、今でも不服です。
家が近い人は、深夜まで作業してくれたのに、
同じ遠方社員のＳ（『セカンドハウス』とやらが近くにあるのに）は、
遅番出勤＆翌日も遅番なのに無条件で帰れて、
早番＆翌日中番の自分は、
不服を申し立てて、初めて帰れる、という不公平さ。
遅くまで残ってくれた人は、「結果的に、お前も帰れたんだからいいじゃん」と
思うかもしれませんが、
不服を言わなかったら、自分も帰れなかったんです。マジで。orz
たとえば、１年戦争も終焉間近、
シャア大佐（シャアは登場当初、『シャア少佐』だったが、声優陣が言いづらいため、「シャア大佐」になった。というウソチクがあるが、本当に本当かもしれない）が、駆ることになるジオングの脚部が完成していないが、
パーソナル機体のバーニアの推進力は、十二分にあるので、
ジオングを管理しているジオン兵が
シャア「ジオングは使えるのか？完成度は８０％と聞いているが？」
兵 士「８０％？？ １００％ですよ。足は完成していませんが。」
兵 士「足なんて飾りに過ぎません。おエラ方（がた）にはそれがわからんのですよ」
という（ような）会話がある。
そう。おエラがたにはわからんのですよ的なことはいーっぱいある。
おエラがたは、さらなるおエラがたに振り回されていたせいもあるが、
「公平性に欠ける処分」（処分＝刑罰的な意味ではなく、処遇、処置というような意味あいでの『処分』をさす。）には、㌧は納得いかなかった。
そも、自分の会社には不満はなかった。
（いや、そんなに不満は無かった。うん。）
つーか、女性優遇しすぎ！
服装にしたって、チャラチャラした格好（この表現もアレだが・・・）でも怒られない。
男性はノーネクタイＮＧの、スーツオンリー。
なんだ？この差別は？
まぁ、それはたいして我慢できないわけでもないし、
まぁ、キャワイイ女性を見ることができるんで、良いのだ。
が、「女性社員だから」という理由で、会社から近いところに住んでいる人でも、先に帰れるという不条理な処置。
これに納得がいかない。
お前ら、歩いて帰れるじゃん！！！！！！！
しかも、なんで、早番の人より先に遅番社員(男性の同期社員)
が帰れるわけ？？
お前、翌日の出勤も遅番じゃん！！！！！！！
しかも、『セカンドハウス』とやらがあるじゃん！！！
フ ザ ケ ン ナ ！ ！ ！ ！ ！ ！
㌧、ブチギレですよ。
改装その他で忙しいのを知ってたので、
早番だったトンカツは、いつもより早くきました。
※「いつも」も早いです。自分のチームで一番早いんです。
で、いつもより早くきて、一人で掃除とか開店準備もろもろをやっておきました。
なので、実際には８時くらいから労働開始でした。
で、シフト上は18時で、残業枠は20時まで。
で、まぁ、いろいろあるんで、20時には帰れないのは覚悟してましたよ。
でもね？
なんで12時出勤のヤツ（同期の男性社員で、翌日も12時出勤）が、
自分よりも早く帰れて、しかも翌日、自分よりも遅い出勤なのさ？？
フ ザ ケ ン ナ ！ ！ ！ ！ ！ ！
「女性だから」
ただそれだけで・・・
と、「ぢ」の薬の広告の書き出し（「ぢ」ただそれだけで・・・）
みたいな理由のみで、
なぜ遠方女性社員だけでなく、
歩いて帰れるほど間近に住んでる女性社員も帰れるんだ？？
男性・女性関係なく、遠方社員を優先して帰らせてくれ。
できないなら、せめて平等に扱えや！！！！！！！！！！！！
女の人を一人前に扱ってあげていないことにもなるんだぞ？？？？
女性だから、という理由だけで伝票処理もさせなかったり、
管理職になれなかったり、
「女性だから」という理由だけで、いろんな不公平がある。この会社。
遅番出勤のヤツ（同期の男性社員）が、
早番出勤の自分より早く帰れたことがきっかけになり。
㌧、キレました。
たまたまエライ人２人に呼び出され、
１番エライ人「トンカツ、大丈夫？タクシー代は5000円分までしかでないけど」
２番目にエライ人「・・・」
トンカツ「全然、だいじょばないっすよ。５０００円じゃあ、全然帰れないです」
トンカツ「っていうか、今日、帰れなかったら、
オレ、明日、１０時になんか、来れないっすよ。マジでー。」
（かなり態度悪い話し方で）
１番エライ人「じゃ、じゃあ、終電まででいいから、がんばって・・・」
２番目にエライ人「・・・（ちょっと驚いた表情）」
トンカツ「あ、ありがとうございますー（つーか当然だろ！！！！）」
「じゃあ、たぬきも一緒に帰っていいすっか？」
１番目にエライ人「そ、そうだな。
じゃあ、トンカツがギリギリと感じる時間になったら、
たぬきを捜して一緒にあがって。」
トンカツ「はい。わかりました。
（つーか、それも当然だろ。たぬきも１０時に来てるんだから。
なんで12時に来てるヤツがオレやたぬきより早く帰れるんだよ！！
しかも歩いて帰れるような女性社員まで、
１１時くらいに帰りやがって）」
と、かなーり態度悪かったです。
早番社員より遅番社員が早く帰れる。（どっちも男性。）
しかも、早番社員は翌日も早い＆遅番社員は翌日も遅番。
と、不公平＋不公平、と不公平感が重なりまくってたので、
かなりキレてました。トンカツ。
大人の気が無かったです。
でも、今でも不服です。
家が近い人は、深夜まで作業してくれたのに、
同じ遠方社員のＳ（『セカンドハウス』とやらが近くにあるのに）は、
遅番出勤＆翌日も遅番なのに無条件で帰れて、
早番＆翌日中番の自分は、
不服を申し立てて、初めて帰れる、という不公平さ。
遅くまで残ってくれた人は、「結果的に、お前も帰れたんだからいいじゃん」と
思うかもしれませんが、
不服を言わなかったら、自分も帰れなかったんです。マジで。orz
