Tetsuaki Isonishi @tisonishiおはようございます。三月最後の週。気を引き締めていくよ^_^ (@ 善行駅 (Zengyo Sta.)) 4sq.com/16b5rhN
権限の委譲：指導者としては、仕事を適切な大きさに分け、その分野については責任と権限を委譲して、各人の力に応じた仕事を徹底してもらうことを考えなくてはならない。それぞれの責任範囲をはっきりさせることによって、仕事に無駄がなくなり、能率も上がるようになる。松下幸之助一日一話でした。
おはようございます。三月最後の週。気を引き締めていくよ^_^ (@ 善行駅 (Zengyo Sta.)) 4sq.com/16b5rhN
権限の委譲：指導者としては、仕事を適切な大きさに分け、その分野については責任と権限を委譲して、各人の力に応じた仕事を徹底してもらうことを考えなくてはならない。それぞれの責任範囲をはっきりさせることによって、仕事に無駄がなくなり、能率も上がるようになる。松下幸之助一日一話でした。