★「まずいほめ方」に・・（再掲載）

最近、身近でちょとしたできごとがありましたので
あらためて、引用ですが再掲載。

“こども”を、部下、後輩、パートナーに置き換えていただいても結構かと。


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こんなほめ方をしていませんか？「まずいほめ方」
に気をつけよう http://www.oyaryoku.jp/　より
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http://blog.goo.ne.jp/tfp-ando/e/fda6207d45f660ecc6b2bc3d0f13edff

１，口先だけでほめる

→　心を込めて感情を込めてほめてあげてください。

２，タイミングのはずれたほめ方

→　注意するときは冷静に、ほめるときは感情的に　

３，ワンパターンで浅いほめ方

→　一期一会で深みのあるほめ言葉になるのです。

４，「やればできるじゃない」「見直したよ」という上から目線のほめ方

→　理屈より相手の気持ちの方が大切です。

５，気分任せのほめ方

→　なんの罪もない子どもに自分のストレスをぶつけるよりも・・・

６，比較してほめる

→　どの子も、みんな、ユニークで掛け替えのないオリジナリルな存在なのです。

７，兄弟姉妹の間で不公平に感じられるほめ方

→　親は、ほめる回数や度合いについて意識している必要があります。

８，お金や物でほめる

→　目先の効果に引かれて筋の違う教え方をすると、子どもの価値観をゆがめます。

９，子どもをコントロールするためにほめる

→　このようなほめ方は本当に危険です。
　　いわば、条件つきのほめ方といってもいいでしょう。
　　自分の本当の気持ちを抑えて必要以上にがんばらなければならなくなります。

１０．共感とセットになっていないほめ方

→　共感してくれる親なら、すべて素直に言うことができます。

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『「躾とは「叱る」こと』と、書いたポスターを観ました。
本当でしょうか？？？？？？？