派遣社員と正社員どっちがお得？

。



時給１９５０円から２３３０円。
これ何の時給だと思います？





時給１９５０円から２３３０円。




これ、首都圏での一般事務職の人材派遣料金です。




派遣先企業から人材派遣会社への支払いですから、本人までに約２５％
抜かれるとして、




時給１４６０円から１７５０円くらいでしょうか。
ほんとに、最近派遣社員の時給は良くなりましたね。




なんでも、景気回復につき正社員として雇用されていく人が増えてしまい、
派遣社員希望者が減っているものの、企業ではやっぱり使い捨てれる
派遣社員が欲しいので、みんなで取り合いになっていることなんかも
影響しているそうです。




時給１４６０円なら、月収にすると交通費込みで低くても２３万くらいで、
年収は２８０万。




ただし、残業は基本的にありませんし、残業すれば割り増しの時給が
間違いなく支払われます。




もちろん、派遣先の指揮命令者が変な奴なら、嫌な目にもあうでしょう。




もちろん、残業を社員よりも多くさせるような派遣先もあるでしょう。




もちろん、責任ある仕事を社員よりも多くさせるような派遣先もあるでしょう。




もちろん、住宅ローンなどの審査は、正社員より超厳しいでしょう。




もちろん、「あー。派遣さんね。」とバカにされることもあるでしょう。




でも、契約期間終了とともに開放される保証付です。
仕事は、終了後にすぐ！紹介されます。
残業すれば割り増しの時給が間違いなく支払われます。





・・・・




対して、有名でも一流でも大きくもない一般企業にお勤めのＡさん３３歳。





年収３５０万　残業が月５０時間　ボーナスは一応あり。




でも年収３５０万。







Ａさんの時給１３９０円。




そうです。




Ａさんの時給１３９０円。





残業代は基本的に払われません。




退職しない限り永遠にそこにいる必要があります。




昇給は？果たしてするんでしょうか。




５０歳くらいになってから、会社が存在している保証、会社に残れる保証は
あるのでしょうか。









さて、どっちがお得？







　・能力で給料ｕｐ！
　・やりがいがあります！
　・若い人が多いです！
　・上場狙ってます！






こんな求人には要注意。




　・時給１２００円で休みなし。でも一応正社員。
　・上場狙ってるけど、ストックオプションの配布なし。
　・勢いのある会社だからステータスにはなる。





将来の安定？・・・・あるわけないじゃん。




上場したら？・・・・社長だけが億万長者。





あなたの望む事じゃないですよね。




こんな求人には要注意。






今日も読んでくれてありがとう！



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┃■編集後記
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今日はちょっとシリアス。


最近周りから、会社のストレスからメニエール病やうつ病になった
という話をよく聞くようになりました。


知識もない奴が、「そんなの甘えてるんだよ。」とか、「みんなそれ
でもがんばってるんだ。」とか、「気にせずがんばれ！］とか言って
るのをよく聞きます。


絶対だめですよ。そういうの。
医者でさえ診断を誤ることがあるんですから。


よく知らないなら、冷たいようですが触らない。

もしくは真剣に向き合って、主観で話さず勉強するなり、医者から
のアドバイスを受けるなりして下さいね。


これ、私のこれまでの反省でもあります。はい。無知ですみません
でした。




ま。みなさんはそうなる前に、職場を変わりましょうね。