就活 企業を選ぶポイントとは？？

今日はみなさんの企業を選ぶポイントについて
意見＆感想を求めたいと思っています。
いま就活をしているみなさん、または、もう就職している方へ
みなさんは自分の入る企業を選ぶときに何を一番重要視したでしょうか？
人によってさまざまだと思います。
ちなみに私は今、就活をしている私立大学３年生ですが、
毎日就活をしているうちに分からなくなってきました・・・。
同じ分野でいろんな企業を回っていると、
同じような事を話している企業が多々あります。
では、やりたい仕事をやれる会社というのは実際どうなのでしょうか？
前に述べたとおり同じようなことを話しているので分からなくなってきます。
それに、実際に会社に入ってから本当にやりたいことができるか保証されません。
それは入ってからしかわからないのですから・・・。
では、ほかの観点からみるとどうでしょうか？
安定性、勤務地、給料、社風、残業時間、成長性、自己成長促進、etc
たくさんのポイントがあると思います。
私は欲張りですから上に上げたもの全てある程度満たしている会社に入りたいです。
その中でも社風、勤務地は意外と占める割合が高く考えています。
なぜなら、実際に会社に入ってやりたいことができたとしても
会社全体が暗い雰囲気だったらどうでしょうか？？？
私の場合はそれは耐えられません・・・
また、勤務地についてですが片道２時間かかる会社に行きたいとはあまり思いません。
正直な話、朝の満員電車の中で本を読んだりはできないですし、
通勤時間帯がほぼ無意味な時間になってしまいます。
でしたら、ある程度近く（一時間以内）の会社に通い残りの時間を勉強または、
余暇に使いたいと考えます。
次に、会社選びとして悩んでいる点が、安定性or成長性です。
これは多少、相対するものだと考えています。
なぜなら、今ある大手会社がこの後急速に成長するとはなかなか考えられません・・・
（個人的な意見ですが）もうかなり成長していて人数が５０００以上の会社は
一気に伸びるということが難しいと考えているからです。
どちらかというと「安定」だと思っています。
そして、成長性という点では出来たばかりの会社、可能性を秘めた会社
がやはり急成長をすると思っています。
例をあげるとlivedoorです。これは本当に良い例だと思います。
このように安定を重視するか成長性を重視するかでまた選ぶ企業が
変わってくると思います。
このような感じで今とてもどの企業がいいのかなど本当に入りたい会社
というものがわからなくなってきてしまいました。

みなさんの意見をたくさんお聞きしたいのでコメントお願い致します。

注意：上に書いた内容は個人的な意見であります。また、自分の意見を
　　　　まとめるために書いたところがありますので読みにくいと思いますが
　　　　ご了承お願いします。

P.S：たくさんの意見をお願い致します。

就活調査 NOVAについて。

NOVAについて調べて欲しいという話がありましたのでいろいろな
掲示板などの情報から抜粋してお知らせします。
掲示板からの情報なのであまり鵜呑みにしないで自分の目で実際見るのが
一番だとは思いますが、参考程度の載せさせていただきます。

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掲示板より（一部編集）悪く編集などはしません。：

★今NOVAで働いております。最近私の周りで二人辞めました。
　男性と女性ですが、男性は他に仕事見つかったから辞めたらしいです。
　女性は嫌になって辞めました。もう他の仕事をしています。
　実際男性などは、結婚したりするとNOVAのお給料だけではやっていけないらしい。
　上司は交通費を多く請求してる可能性があります。

★GDと筆記受けて、結果待ちの身なのに…
　DMでセミナー参加しませんか？と送られてきた。
　なんも調べずにDM送ってきてる証拠。

★NOVAはものすごく働かされるみたいですね。
　実際に採用人数多いのはそういう仕事に就いていけなくて
　辞められる方が多いと聞きました。

★以前NOVAでバイトしてました。
　社員の休日が少ないこと、サービス残業が多いことは確かです。
　入社一年目の人が、「初日の夜9時ごろ、マネージャーに外でティッシュ配ってきて、
　って言われて泣きそうだった」
　（ティッシュ配り専用のバイトは雇ってないので、たいてい新人の仕事になる）
　と言っていたのを覚えています。
　また、NOVAで働いていても、それだけでは英語はうまくなりません。
　社割でレッスンが受けられるのでそれを利用するか、
　個人的に講師と仲良くなればチャンスはあるかと思います。
　スクールによっても違いますが、わりと頻繁に飲み会はありました。
　講師・スタッフみんなで。

　仕事は事務も営業もオールマイティにこなさないといけないので大変ですが、
　その分やりがいもあります。かなりの実力主義で、見込みがあると思われると、
　一年目からかなりいろいろなスクールを回って（その分異動が多いですが）経験を積み、
　早い人では24,5歳でスクール一つ任されることになります。
　4割登用という言葉を説明会で聞かれたかもしれませんが、まさにそのとおりです。
　人によってはそれがすごいストレスになって、サブ・マネージャーの試用期間中に、
　自分からヒラに戻る人もいるようです。

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注意：ここに載せた情報は掲示板からの引用です。
　　　そのまま転載はしていないのであしからず。