「残業代ゼロ」案 幹部候補に限定

こんばんは、たかしゅんのパパです。
今日も暑かった。
明日1日で1週間が終わるので、もうひと踏ん張りですね。
と毎週言っているような。

さて、昨日に引き続き、残業代ゼロ法案について。
元々は年収1000万円以上に限定していたものを撤廃したところから話が始まった。
そうだよね。年収1000万円が、イコール優秀な社員と定義されることが既におかしくて。
年収1000万円に手が届きやすい業界、絶対に厳しい業界。
残業時間を申請したら通ってしまって、結果1000万円を超えた社員。
きっちり定時時間内で仕事を片付けて1000万円も届かない社員。
なので、その基準がなくなったのはいいとしても、代わりにでてきた幹部候補。
幹部候補に限定　については、こちら。

ちなみに、私の会社も知り合いの会社も、エリートを育てようという取組みをしてますが、それがいわゆる「幹部候補」ですね。
それも、入手年度3年目くらいから将来の幹部候補を抜擢しようとしています。
それも候補に入れば残業代ゼロになる！

ということが起こりうるわけですね。
幸いというか、私の会社は既に入社時から残業代はゼロですので、あまりなんとも思いませんが、もし世の中一般的に
「よし。うちの会社も若いときから幹部候補養成だ！」
と誰かが決めたら、もしかしたら雪崩を打って、全員幹部候補にさせられてしまうかもしれません。残業代をゼロにするために。
そんな側面をはらんだ、残業ゼロ法案になって、みんな幸せなんでしょうか？

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