意地の張り合いは結局お客様の迷惑になるんですよ。

以前ここで書いた尊敬出来る先輩Ｎさん、
8月に定年を迎えましたが、
担当していたお客様に切望されパートで残る事になりました。
ただ定年となったのでリーダーは出来ません。
現場には新しいリーダーが必要です。

Ｋさんは私より後の入社ですが、
年齢は私より上で他社のビルメンリーダー経験者、
なのでそこのビルリーダーに抜擢されました。
解らない事はＮさんが教えてくれるだろうし、
Ｋさんは大人しいタイプの人なので問題ない…
はず、でしたっ！！
しかし現実はそう理想通りにはなりません。
Ｎさんは前に書いたように口うるさい婆さんですしｗ
Ｋさんは大人しいようでもプライドの高い方でした。
ＮさんはＫさんにビルの事をいろいろ説明しますが、
教え方が厳しい人なので口調が強くなります。
あまりに強く言われれば、
たとえそれがどんなに役に立つ情報であっても、
聴く耳持たぬとなるのが人間というものです。
次第にそれは態度にも表れ、
ついには「パートから教わる事はありません！」と、
Ｎさんに反旗を翻したのでした∑((((((゜д゜；ノ)ノ
そして二人は同じ場所にいながら、
一言も言葉を交わさず、
目も合わせない関係になってしまいました。
連携の出来ない二人は仕事の失敗が多くなり、
警備会社に警報が入る警備ミスまでやる始末。
※警備員が出動になると始末書もんなんですよ。ぁゎゎ・゜・(；´゜д゜)ゞ・゜・ぁゎゎ・・

当然ですがコンビは解消になりました。
ですがお客様の望みで残ったＮさんを外す事は出来ず、
Ｋさんが転勤というかたちになったのですが、
社員の自分だけが責任を取り移動になるのは納得できない！と、
Ｋさん只今ストに入り仕事をボイコット中です。


私、思うのですが、
どちらかが少し大人になれば、
なんの問題もないんじゃないかと…。

プライドとプライドのガチンコ勝負は困ったもんですねぇ。