最近具体的な悩み?のよぅな事が増えてきて、誰かに腹を割って尋ねたくて、つぃ育児本とか読んじゃってあれあれあれ?と戸惑いがいっぱい^_^;
会社でスタッフを採用して、会社の希望以上に育ち、力を発揮する過程と似てるんじゃないかなぁ?と、思って、新人教育に携わる主任さん達は一体どんな風にしてるかをじーっと観察。
すると、話をウンウンウンウンって聞いてあげてるんだよね。
で、合いの手をうつよぅなタイミングで意見を言う。
大きな声で分かりやすく、具体的にアドバイスする。
『会社に入る時には大きな声で挨拶をしないといけないよ。』と言うか、『今日の問題が何かを具体的に書かせる』とか。
私が最近読んでるコーチングの本の作者か?と突っ込みたくなるくらぃ、理想的な上司としての動きをしてた。
もちろん仕事のフォローもする。今日も遅くまで新人さんの資料づくりを手伝ってた。
本当にすごいなって思う。
ご飯食べさせたり、給料上げたり、そんな事より、言葉と態度と具体的なアドバイスで、人は心底信頼して、この人に付いていこうって思うんだろうね。
本当に勉強になるなぁ…。
子育てもきっと、結構近いんだろぅからね。
本当に勉強しながらになると思うけど…楽しみです。
会社でスタッフを採用して、会社の希望以上に育ち、力を発揮する過程と似てるんじゃないかなぁ?と、思って、新人教育に携わる主任さん達は一体どんな風にしてるかをじーっと観察。
すると、話をウンウンウンウンって聞いてあげてるんだよね。
で、合いの手をうつよぅなタイミングで意見を言う。
大きな声で分かりやすく、具体的にアドバイスする。
『会社に入る時には大きな声で挨拶をしないといけないよ。』と言うか、『今日の問題が何かを具体的に書かせる』とか。
私が最近読んでるコーチングの本の作者か?と突っ込みたくなるくらぃ、理想的な上司としての動きをしてた。
もちろん仕事のフォローもする。今日も遅くまで新人さんの資料づくりを手伝ってた。
本当にすごいなって思う。
ご飯食べさせたり、給料上げたり、そんな事より、言葉と態度と具体的なアドバイスで、人は心底信頼して、この人に付いていこうって思うんだろうね。
本当に勉強になるなぁ…。
子育てもきっと、結構近いんだろぅからね。
本当に勉強しながらになると思うけど…楽しみです。