今後の次世代ミーティングについて

今後の次世代ミーティングの参加率向上に向けて

１１月の拡大次世代ミーティングでも話題になりましたが、

 

これからの支部・分会を支えていく３０代４０代の仲間に

組合の大事さを理解してもらったり、分会の仲間と親密になってもらうため、

①次世代ミーティング（部長会議）に分会次世代部長（副部長）の参加を追求すること

②分会次世代部長（副部長）ではないけどこの人にも参加してほしいというときには

　「後日分会次世代部長（副部長）に登用することを前提に」参加してもらうこと。

③どちらも参加が難しそうであれば分会四役の代理参加をすること。

 

こういった形で少なくとも分会１人の次世代ミーティング（部長会議）への参加を

広げていき、分会での次世代対策をすすめていきます。

第一回全県次世代幹部養成講座

野球やろうぜ！！

 

ということで、１２月３日にも野球をやってきました！

 

この日はさいたま地区労働組合協議会（さいたま地区労）の主催で

埼玉土建以外の加盟労働組合の方の参加もOK

 

埼玉土建の仲間が多数でしたが、楽しい雰囲気で開催。

 

同日の日中は「第一回全県次世代幹部養成講座」がありました。

記念すべき第一回。

埼玉土建の、いや建設業界の未来を担う３０代４０代の全県の仲間が結集しました。

 

午前の講演、午後の分科会。

各支部のいろいろな経験や苦労、考え方などを交流しました。

さいたま南支部からたくさん参加しないとかっこ悪いだろう！と8人も参加しました。