３月２２日（火）支部事務所にて次世代ミーティングが開催され、１０人の仲間が参加しました。
ミーティングの内容は
①学習・・・けんせつねっとわーく読み合わせ ～技能労働者の適正賃金実現へ～
②分会次世代行事開催状況
③春の拡大月間
④支部次世代行事に向けて
上記４点を中心にミーティングをおこないました。
～①について～
「公共工事は少しだが現場の単価が上がった。ボーナスも出るようになった」
「町場は材料代が上がってるから、その分の金額を上げただけ。実質的な賃金ＵＰにはなってない」
「週休2日は難しい。天候にも左右される。でも公共工事は基本的には日曜休みは確保されてる」
～②について～
「分会次世代行事を開催したが準備期間が少なかった。予算が出るのだから、民間の施設を使うのもありかと思った」
「仲間に配った分会次世代行事のチラシをもうちょっと工夫した方が良かった。何がメインなのかわかりづらかった」
「段取り不足だった。分会役員さんが手助けしてくれた。出来た料理は美味しくて楽しかった」
～③について～
「対象者が出てこない。社保・労災未加入者は現場に入れない状態になってきてるので、そういう人たちに声をかけられなくなってきている」
「分会で行動に参加する人が少ないので、まずはそこを増やしたい」
「次世代バスハイクの声掛けをしながら拡大行動している」
～④について～
「分会行事・分会次世代行事・支部行事といろんな行事があるから、支部次世代行事の開催時期を一定の時期に定めて、他の行事の開催時期とかぶらないようにした方がいい」
など様々な意見が出されました。
（ミーティング風景）
