以前から断りつづけていた
カット講習をついに解禁しました‼️
以前は美容組合カット講習とかさせて頂いていたのですが結局単発なんかで、ほんとうにカットが上手になるわけはなく意味があるのだろうかせっかく時間とお金をかけて見にきてくださるのに・・・なんて理由で以後お断りておりました。
ただ熱心にお誘い頂いてたので頼まれるうちが花なんやと内容を練りに練ってやってきました。
実に楽しかったです。
解禁したので以前から頼まれていた津山市の先生と坂出市の先生のカット講習を実施中
その名も『ヘアデザイン学』
3ヶ月で通常のサロンスタイルならどれを注文されてもほぼ8割以上デザインコピーする事ができ、かつ再現性の高いカット構成に。
ヘアデザインて何!?をわかりやすく解析し自信を持ってお客様に入客する事ができる様になる事と目的・目標達成のメソッドも同時に体現できるプログラム。
今回なぜ一般サロン向け講習をしようと思ったかというと
==現場で『即役に立つ理論』が重要な理由==
時代が違うとよく聞きますが私たちの時代はお客
様で練習をさせていただいていたような時代でし
た。
先生も「いいからお客様に入らさせてもらえ。
現場で練習だ」みたいな事がまかり通っていた時
代。
なぜか!?
まだまだ競合サロンが少なくお客様の数を確保で
きた。
今はサロン飽和状態人口減少。
もしもクレームがあったとしても昔はそんなに拡
散しない。
今はsnsで恐ろしいほど拡散する。
昔のお客様は愛情を持って叱っていただけたし育
ててくれた。
今は「お店潰しましょうか」くらい憎悪を撒
き散らかす人もいる。
スタイルのバリエーションも豊富でテクニカルな
面も知識も情報も素人の方でも十分調べたら知る
得る。
たしかに昔から同じような事はあったと思うけど
(人間800年前からもそんなに進歩していないそ
うなので)
でも時代は随分変わった!!
なのに従来の様なカット習得方法で果たして良い
のだろうか??
若いデビューしたてのスタイリストに自信を持た
すために一番効果的なのは・・・
たとえば
指名で再来とか嬉しいんじゃないかな
しかしお客さんはいろんなスタイリストのサービ
スを経験している。
いきなりデビューしたての若者がその中から選ば
れないと、記憶に残るようでなければならない。
成長は実践の中にしかない。
即実践で選ばれる人でなければいけない。
(ハードル高っ💦)
もし「お客様で練習していいよ」って言える
経営者なら昔ながらの「見て習え」とか「とにか
くやってみな」ってやってたら良い。
これでは、よほどタフなスタッフか何も考えてい
ないかでないとついて来ないでしょう
僕は教育(共育)・システムを見直した方が良
いと思う。
とくに美容師にとって本丸のカット習得に関して
は従来の「カット講習」だけじゃなく
『ヘアデザイン学』
『目的と目標』を同時並行で進行させる事が大事
じゃないかと考えた。
でないとこの業界の人材育成に対する赤字体質が
なかなか改善されない。
たとえばこんな感じ・・・。
あなたが300
スタイルを自由自在にカットできる
ようになるまで何年かかったのでしょう!?
その間収益は?
給料は?(生涯賃金は)
早ければ早い方がみんな良いと思うんだけど
『デザイン学』に本気挑んで3ヶ月間で
『自分の目的・目標』に近づけたら!?
何スタイル理解してカットできて販売スキルも身
についたらその時の売上は!?
給料は!?
人生、「出来るか、出来ないか」じゃなくて、
「やるか、やらないか」
なんですよね。
言われなくてもわかってますよね💦
何が無駄か・・・
ただ過ぎていく時間、浪費という時間
何もやらず
不安ばかりで
ずーっと足踏み状態。
これでは自分もしんどいし成果は現れません。
僕自信がそうだったからよくわかります。
準備や確信が100%でなくてもまずは動こう!!
初めの一歩が大きく人生を変えることもある。
もしカットで悩んでいる美容師さんがお友達にい
いたら教えてあげてくださいこのブログを。