派遣労働者からの搾取

今日、書類を取りに大手町にある派遣会社の本社へ行ってきますた。

地下鉄の駅出口から徒歩1分の立地。綺麗な自社ビルで、海外の高級ホテルかと思うようなガラス張りの外壁に、大きな扉。

中に入ると受付までの距離は長く、そこまでにある広い空間はカフェスタイルの打ち合わせスペースになっていて、床には人工的な水路が作られていて、そこには高そうな鯉が何匹も優雅に泳いでますた。。

緑も綺麗にお手入れされていて、庭師？みたいな女性が細かくお手入れもしてたりして・・

打ち合わせスペースはカフェスタイルというだけでなく、実際にカフェが併設されていて、受付を通して担当者を待ってる間に、カフェの店員さん？みたいな人が出てきて、無料でお茶まで出してもらっちゃいますた。

本当に、ホテルのラウンジと見まごうばかりの豪華さ・・・
女性には受けがいいんだろうなぁ。。と。。

そして・・それを見てぴょんが思ったことは

「これって・・全部派遣労働者から搾取された金（マージン）で作られてるんだよなぁ・・。一体、どんだけボッたくってんだろ。」

この一言に尽きる。

派遣労働者は、働けば働くほど派遣会社にマージンが入る。ってーのは理解してるものの・・

とっても嫌な気分になったよ。

こんな贅沢なものを作る金があったら、派遣の交通費くらい経費で払ってくれよ。って思うのはぴょんだけではないはずだ。。

派遣は交通費が自費だと知っている人って案外少ない。
実際、ぴょんも今回派遣になろうと思って初めて知ったことだし・・
てか、交通費って必要経費だろ？？って感じ。

早く健康体に戻って普通に働こー。って決心させられる、現実を目の当たりにした瞬間って感じっす。

間逆の考え方を持つ上司

ＧＷ明け初日だというのに。。。結局ものすごい残業。

正直、この残業の嵐のひとつの理由は、今の上司（愛称：おばはんｗ）の仕事の進め方に問題があるとみている。。

おばはんのモットーは「明日やることは今日やって」っという、わけのわからないもの。

ぴょん的には、明日やることなら明日でいいじゃん。と思ってしまうのだが・・

今日も、ＰＣを落として、さて帰るぞ！って男の人をいきなり呼び止めて、あれやったのか。これやったのか。。と質問攻め。

「それは明日の朝メールします。もうクライントいないんで明日の朝やっても同じなんで」っと答えている男の人に向かって、だったら今日メールして、明日の朝いちで先方が対応できるようにすればいいじゃん。今日送って。

っときたもんだｗｗ

思わずニヤっとしちまったよｗｗｗｗｗｗｗｗ

てか。。正直、男の人のほうが正しい。
もう閉じてしまったパソコンをまた立ち上げるほどの内容でもない。
し、夜にメールしたところで、明日の朝いちでクライアントが対応するとも思えない。

結局、男の人はおばはんに逆らって、そのまま帰ってしまったｗｗ

そのあと、おばはんは猛烈に怒りまくってて、もう1人の上司にチクってたけど、その人は「明日やるって言ってるんだから明日でいいんじゃない？帰る直前に言うからいけないんだよ。もっと早くに指摘してあげればよかったんじゃないの？」ってもっともなこと言ってた。

ぴょんは、会社で尊敬できる上司は・・・
いまだに、過去10年以上前にあった２人しか出てこない。。

2007年にそのことを書いていて、すでに過去形なのに。。
それから何年もたっているのに、いまだに出てこないって、やっぱりその2人は本当に仕事が出来た人なんだなぁ。。って思っちゃう。

特に、一番尊敬できるＹさんのモットーは

「５分で手をとめて出来ることは５分手をとめてやれ」でも、「明日できることは明日やれ」だった。

実際、大量の仕事を抱えてる人だったけど、本当に仕事にモレもなく、めっちゃ早い対応だった。。

ぴょんもその教訓通り、いままで仕事をこなしてきたから、どんなに兼務を重ねても、よっぽどのことがない限り、連日残業なんてなかったんだよね。。

それが・・
今は、自分でスケジュールを組むことも出来ないし、最終決定権もない。
それはそれでラクだと思っていたのだが・・・

指示する人間が、なんでも「今日やって」では、いつまでたっても帰れるわけがない。

スケジュールがたっていて、それが明日の対応であったとしても、すぐに「今日やって」。と言う。

その「今日やって」が、どれだけの人のスケジュールを狂わしているか、わかってないのだ。

相手のキャパ（発注先）も考えず、前もってたてたスケジュールも無視して、「今日やって」の連続じゃ、早く帰れる日なんて一生来るわけがない。

確かに発注先にも問題があるけど、企業選定したのはお前じゃないのか？っとも言いたい。

ぴょんなら、ここ無理。って思った時点で、発注先を変えるか、発注内容を他社と分割させる。
客観的に見て無理ってわかってるのに、依頼するってどうよ？って気もする。

おばはんもおばはんで、自分が忙しいと、すんごい適当に返事して、はっきりと指示を出さないくせに、あとから「あれやってないの？」って言ってくる。

やってないの？ってお前、さっき聞いたとき、中途半端に答えた上にちょっと待ってって言ったじゃねーかよ。。みたいな。。

言ってることもコロコロ変わる。。
お前、5分前にちょーめんどくせー依頼してきたくせに、今言ってること、全然違うぜ？
てか、今言ってることでいいなら、簡単じゃんかよ。。みたいな？？

けっこう大きな企業なので、異動が多いと聞いているが・・・
ぴょんがいる間に、とっとと異動してくんねーかな？？っと密かに強く願ってる。。

過去辞めた人が、みんなおばはんのせいだって聞いてたけど、本当につくづく納得だよ。

ぴょんも、適当にあしらってきたけど、あんまりにもヒドイので、さすがにイラっとして無意識の舌打ちをしてしまう。。

それにしても、今日は本当に久々いらいらＭＡＸだったなぁ。。
電車の中でも、家に着いても、イライラは止まらず。。
結局、ブログに怒りをぶつけてるってーのが現状だなぁ・・

(・д・)ﾁｯ

てか、私。。普通の派遣さんになりたかったんすけど？？

派遣って・・契約内容が決まってて、それ以外の仕事ってしないもんなんじゃないの？
社員が残業してても、お先に失礼しまぁ～す！って帰れるもんなんじゃないの？

てか。。中途半端に仕事渡すなら、まるまるまかせろ。そして文句は言うな。。と言いたい。

所詮、ぴょんの仕事に正解はなく、その人の好みやセンスで変わるものもあるから、気を利かせるか、効かせないかの問題で、クライアントがＯＫなら、ありなんだよねぇ。。

あぁ・・イラつく。。

今日は発注先から「これはＷｅｂの常識だ」くらいのことも言われてムカついた。
「それはＷｅｂの常識じゃなく、お前の常識だろ」的なことを言い返しちゃったけどね。。

てか、まともなタグもわかってないくせに、何が常識だよ。
ちゃんちゃらおかしーぜ。。

ぴょんの過去の経歴もまったく知らないで、よくそんなでかいことが言えたな。おい。
って感じ。。

てか・・過去の経歴を知らないから言えたんだろうけどさ・・

そして・・思わずこの前友達に言われたことを思い出した・・

「ぴょんは、根っからの管理職なんだよ。」って・・。

自分が理想の上司がいて、その理想像に近づこうとしてるから、アホな上司が許せないんだろうねぇ。。って。

まぁ、実際何十年も働いて、尊敬できる上司がたった2人（ルーツは1人なんだよね。2人目は1人目の元部下にあたるから）ってことは、そういう上司に出会えないでいる人のほうが多いってことなんだろうねぇ。

って思うと、上司2人に出会えたことをいまだに感謝してるよ。

たぶん・・人数でいったら・・今まで一緒に働いた人なんて、軽く500人以上超えてるし。。
そのうちのたった2人だもんねぇ。。

理想とする上司に出会えなかった人は本当にかわいそうだ。。

だから、自分が理想の上司であろうとしたんだけどねぇ・・・

てか。。
楽したかったから、わざわざ派遣を選んだのに、こんなくそ安い時給で、ものすごい残業させられてるのも許せねぇ～！！！

そこに尽きる。

あぁ・・おばはんが異動するのが先か、私が転職するのが先か・・

怒鳴り散らすパワハラ上司その１

以前から、ちょろちょろとぴょんのブログに登場する「越後屋」
今日という今日は堪忍袋の尾が切れた。

ぴょんは今、外部から出向という形できているＩ君と仕事を組まされている。
ぴょんが依頼主で、Ｉ君は作業者という立場。

が、作業内容は、本人の経験と知識レベルによって処理能力が大幅に変わってくる。
もともと越後屋が採用し、「新人くんが来る。どこまで出来るかわからないけど、よろしく」と伝えられていた。

っということは、越後屋はＩ君が新人＝ほぼ経験なし。ということを認識した上で採用しているわけだ。

当然、ベテランよりも新人レベルのＩ君の処理時間がかかるのは当たり前のことで・・
本来なら、自分で考えてやってもらえるようなことでも、いちいち指示を出さなければならず、かなりの時間がかかる。

正直、ぴょんはそのことに対し、文句はなかった。
新人だから仕方ないと思えることだし、Ｉ君もまじめに仕事に取り組んでいるからだ。

が・・・
昨日、突然業務に対する日程表を出して欲しいと言ってきた。

いつも「残業はさせない。無理はさせない。そうなるなら人を増やすのがこの会社のやり方だ」と悪代官は常に発言していた。

そして、今回は分業制も可能で、マンパワーの問題なので、人を増やせば、当然半分の時間で出来上がると説明した。
1人では3ヶ月。2人で1.5ヶ月。3人で1ヶ月・・・。

詳細はいったんＩ君が自分の作業時間を考えて目安工数を提出する。ということになった。

が、マンパワーが足りないのは変わらず。
さっそく悪代官は「では派遣を採用しよう」と言ってくれ、連絡を取っていた。
が・・正直なところ、この会社は従業員に対する扱いがひどいので、ほとんどが1ヶ月ももたずに、クレームを入れて辞めている。そんな状況が続いているので、もう派遣を出してくれなくなってしまっていることに、彼らは気づいていない。

どう考えても、飽和状態の職種なのに、いい人材がいない。と断られていた模様だ。

定時を過ぎていたので、ぴょんは帰宅することに。。

翌朝、会社に来ると、越後屋がぴょん対して工数表を求めてきた。
だから、それはぴょんじゃないですよね。Ｉ君が作ることになっていましたよね。
出来上がっていると言っていましたので呼びましょうか？

っと、越後屋・Ｉ君・ぴょんの3人で打ち合わせをした。

Ｉ君が3ヶ月の予定で提出をした途端、なぜか大激怒。

(　・ω・)ﾓﾆｭ?

なぜ？と思ったら、この工数では200万以上の経費がかかることになる。
一体どういうことなんだ？ありえないだろう。と・・

今まで、制作単価の話なんて1度も出されたことがなかった。
あくまでも「作業時間」「仕上がり時期」の話だけだったのに・・・

しかし、実際のところ新人ならこれだけの時間がかかるだろうな。という妥当な期間設定だった。
前日にも、「3ヶ月」と話していたのに、なぜ悪代官がいるときは何も言わなかったのに、越後屋ひとりだと怒鳴りだすんだろう？

しまいには、Ｉ君の工数作成をぴょんがチェック管理していないことを責めだした。
が、残念ながらぴょんはすでに管理職でもなければ、Ｉ君の上司でもない。
なのに、なぜ管理せねばならないのだろうか？ありえない。

さらに怒鳴り続ける越後屋。。

「俺の知り合いに頼めば、こんなのは1ヶ月で作れるんだ」と豪語。

そんな貴重なお知り合いがいらっしゃるのなら、早速呼んで手伝っていただきたいものだ。
そもそも、新人と知っていながら採用したのはお前だろ？
そんなプロと比較することがおかしいだろ・・

「だいたい、ぴょんさんだってこの工数表を見ればこんな高くかかるのはありえない。ってわかるだろ？200万もかかってるじゃないかっ！！」っとさらに激怒。

てか・・実際には、彼の月収を考えても3ヶ月で200万はかかっていない。
月収が60～70万もするわけがないからだ。
もし、そうならぴょんが激怒してやめるよｗｗｗ

が、越後屋の怒号は止まらない
「こんなチンタラやられても困るんだよ。遊びに来てるわけじゃないんだからっ！！」

って・・おいおいおい。
小娘じゃないんだよ。そんなことは言われなくてもわかっている。
お前よりもプロ意識は高いぜ？
タバコ休憩をちょこちょこ取っているお前と違って、ぴょんはずーーーっと机に向かって働いてるんだぜ？
テメェーに言われたくねーんだよっ！！っと言いたいとこをグッとこらえる。

そして、淡々と反論。

「彼（Ｉ君）の技量では、妥当な日数だと思います。目に見えるところ以外でも、いろいろと作業をしなければならないこともありますし、調べながらやらなければならないことも多いので。。さきほどから、高い。高い。とおっしゃっていますが、越後屋さんの金額の基準を教えていただけますか？それを踏まえて工数を見直しますので」

っと言ってみた。

ら・・・・驚愕の返事・・・

「そんなもの（金額の基準）なんてない！！！」　

(´･ω｀･)ｴｯ?
基準がないのに、どうやって高いとか安いって決めてるの？？？
意味わかんないｗｗｗ

「でも、いくらなら高いと感じて、いくらなら安いと感じる境目がなければ、わからないですよね？」と再度反論。

が・・越後屋は負けない。。
「だから、そんなものはないと言っている！！俺の経験上で決めるだけだ！！」と。。

だーかーらー・・・
その経験上で決めるという経験からの目安を教えろって言ってるんだよ。ボケ。
と言う意味の言葉を、丁寧かつ冷淡にｗ再度言ってみる。

「だからないって言ってるだろ！！！だから工数表を出せといってるんだ！！いいから作れ！！」

と、話にならない・・・

こいつ。。(；・∀・)ﾀﾞ､ﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞ…?

そもそも、越後屋はＩ君の仕事内容を理解していない。
テキストさえ用意されていれば、データを流し込んで終わりだと思っているのだ。

でも、既存のものがそんな作りでショボすぎるから、ぴょんがディレクションに入って作り直しているのではないか。。

当初、悪代官からは、いくら凝ってもかまわない。と言われた。急ぎでもない。と・・・。
しかし、凝れば凝るほど高額になるし、時間がかかるのは当然だ。そんなことは誰だってわかるだろう。

そもそも、悪代官がいる時は、ずっとだんまりで、一言だって発さないくせに、一人になると怒鳴りだしやがる腰巾着。

器の小さな野郎だぜ。

その２に続く・・・

書類整理

来月オフィスがお引越しをすることになりますた・・

まだ３年くらいしか勤めてないけど・・・書類でいっぱいです。
(ﾉД`)ｼｸｼｸ

前職に比べて、紙を利用することが減ったので、昔に比べればいいほうだけど・・
とにかく荷物が多い。。

前は８年くらい勤めてたから、オフィスでレイアウト変更がある度に、自分の荷物だけでダンボール１１箱とか。。大変だったんだ。

結局、荷物を整理しないで、そのままダンボールにつめて移動させてただけだからねぇ。。

ということで、今回はまだ引越しまでに時間があるので、毎日少しずつ書類の整理をすることにしましたー！！

って・・絶対に途中であきらめるんだろうけどさ。。

ということで、今日は１箇所整理したら・・
あるある。古い資料で、もういらないだろ。。ってやつが。。
あと、同じ資料が何部も出てくるの。。

でも・・たった１箇所整理しただけで、もぅ飽きちゃったんだ。。
てか、すごい疲れた。。

慣れないことするのって、本当にツライんだねぇ・・って実感。

今回、珍しくこんな早くから、ちまちまやり出したので、なんとかキレイになるかもしれない！！！

てか・・すごい前に買ったダイエットスープ（粉末）とかが、奥からたくさん出てきた。。
当然、賞味期限切れ。。
そして、当然痩せてません・・・ｶﾞﾋﾞｮーΣ(ＴωＴ)ﾝーーー・・・！！

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意外な展開

またまた、仕事で意外な展開が待っていた。。
我ながらビックリなんだけど・・・

万が一のことがあるので、まだ書けないんだけどさぁ。。
マジで・・あたし・・ついてる？って感じ。

転職したての時に、高田馬場の電卓占いに行って「この住所の会社だと、あなたは出世する」って言われて、半信半疑だったけど・・

あらまぁ。って感じ。。
最初はぺーぺーだったけど・・すぐに主任になってー。部長になってー。
今じゃぁ事業本部長補佐・・
┐(´д｀)┌いいのか？？それで？
みたいな。。

ま、規模が小さい会社なので、正直給料は全然よくないけどね。
肩書きばっかりでさ・・

ぴょんはあまり肩書きは興味ないのだ。金にならなきゃ意味がない。。

が、今日の経営会議でさらにビックリしたことがあったのだ。

ぴょん伝説を１００％裏付けてしまうような。。
自分でも驚きだ。。
確実に、本に出来るなぁ・・このノウハウを・・・


でも、このテクを一般公開したら、確実にぴょんはサラリーマンにはなれなくなるなぁ。。

あぁ・・一発勝負で出版に賭けるかぁ～？？？
ムフフ

あぁ。。詳細書きたい。。でも書けない。。
金曜までは・・書けないのだぁ。。。

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