役職につきまして部下も増えました。
チームの長ではなく組織の長になりました。
本人いはく、昨年度までは優しい『良い人』、
今年度からは細かくて厳しい『嫌われる人なのだそうです。
根が真面目で純粋でピュアな性格。優しすぎるくらい優しすぎる性格。
そんな性格なので、今の自分にかなりまいっているようです。
でもね、トップになるというのはそういうことなのです。
いいよいいよと優しい顔をしているのは簡単。
でも、トップになる以上、
時には厳しいこともきちんと言わないとダメだと私は思うのです。
ただ、注意しないといけないのは、そこに我欲（がよく）が入るか否か。
オレが●●だから、私が●●なのよ、
オレが●●してやっている、私がこんなに●●してやっていると、
『が』の気持ちが入ると人はついてこないから…。
そして、今の自分が相手に対する判断は、
“好きか嫌いか”“善か悪か”どっちなのかということ。
前者だと我欲の判断。
後者だと無欲の判断。
どんな相手に対しても
「おかげさま。ありがとう。感謝します」の気持ちで指導教育していくと、
どんなに厳しいことを言っても人はついてきます。
そこにちゃーんと相手を思いやる愛があると、
極端な話、ボロクソにめった切っても人はついてきます。
確かに、その瞬間は、相手を怒らせて嫌われるかも知れないけど、
時間が立てばちゃーんと伝わります。
むしろ、それがわからないような人だったら、そこまでのお付き合い。
そーいう人なんだと割り切って接していけばいいのです。
と書くと、「言うのは簡単。理想論だよ」と言う人もいますが…違います。
ちゃーんと日々ココロの中に置いて生活しているとできるようになります。
なぜそう自信をもって言えるのかって？
それはね、我欲も我欲の塊だった私が、少しずつできるようになってきているから。
まだまだ５％にも達しないレベルですが、少しずつでもきるようになりましたから。
そして、それが風水なのです。
風水＝占いと思われがちですが風水は環境整備学。
自分の環境（ハード面ソフト面）をいかにどう良い方向に整えていくか、
そして未来をどう動かすかが“風水”なのです。
占いは今を判断します。
風水は未来へ導きます。
いつもなら、即効で「がんばりなさい。あなたは大丈夫だから」と
優しい激励メールを送るのですが、
今回は、ちょっと遠くから見守っていようと思っています。
トップに立つというのは、
社員や部下の上にいるのではなく、社員や部下を支え下にいるのです。
社員や部下の上に出る時は責任を取るときだけ。
がんばりなさい。まだまだ序の口入り口ですから
さ！みなさん、おはようございます
今日は暦では平和な日です。
豆腐や豚肉が入ったランチを食べて、１日平和に穏やかに過ごしてくださいね
私も昨日の意識復活からそのままお布団へスライド。
先ほどまでバクスイしておりました。
今からシャワーを浴びて今日をスタートさせなきゃ
