この日記でも数回紹介させて頂いていたＫさんの和解の記事が、各紙に掲載されています。苦しい闘いを強いられましたが、和解が成立して本当によかったと思います。Ｋさんの勇気に心から賛辞を送りたいと思います。
性同一性障害：障害理由に解雇 雇用先、解決金１８０万円で和解 男性へ遺憾表明も
性同一性障害（ＧＩＤ）を理由に解雇されたとして、大阪府内の男性（５１）が雇用先だった社会福祉法人「大阪自彊（じきょう）館」（大阪市西成区、吉村和生理事長）に対し、慰謝料２００万円などを求めた訴訟が大阪地裁（中山誠一裁判官）で和解した。同法人が解決金１８０万円を支払う。和解条項で同法人は、男性が在職中にＧＩＤに絡んで不快な思いをしたことに「遺憾の意」を表し、今後の取り組み強化を約束した。【遠藤孝康】
原告側代理人は「法人が職場での配慮不足を認めた形で勝訴的和解。ＧＩＤの人が裁判に訴えることはハードルも高く、和解の意義は大きい」としている。
訴状によると、男性は０４年３月ごろ、ＧＩＤと診断された。同９月、男性は野宿生活者への巡回相談員として採用された。同法人は男性の障害を分かっていたが、上司は「野宿者から蔑視（べっし）される」と化粧や女子トイレの使用を禁止。相談業務を一緒に行う同僚からは「男か女かはっきりさせてほしい」「一緒に仕事をしたくない」などと言われた。その後、０６年３月で契約の更新を拒否された。
男性は０６年１０月、解雇無効の確認と慰謝料などを求めて提訴。法人側は「更新拒否は男性の業務実績が乏しいためで障害のせいではない」と反論していたが、地裁の和解勧告を受けて昨年１２月に和解が成立した。
同法人は「今後、職員に対し、ＧＩＤへの理解を深める取り組みを進める」としている。男性は「法人が前向きな姿勢を見せたのはよかった。もっと社会での理解が進んでほしい」と話している。
毎日新聞 2008年1月10日 大阪朝刊
性同一性障害：障害理由に解雇 雇用先、解決金１８０万円で和解 男性へ遺憾表明も
性同一性障害（ＧＩＤ）を理由に解雇されたとして、大阪府内の男性（５１）が雇用先だった社会福祉法人「大阪自彊（じきょう）館」（大阪市西成区、吉村和生理事長）に対し、慰謝料２００万円などを求めた訴訟が大阪地裁（中山誠一裁判官）で和解した。同法人が解決金１８０万円を支払う。和解条項で同法人は、男性が在職中にＧＩＤに絡んで不快な思いをしたことに「遺憾の意」を表し、今後の取り組み強化を約束した。【遠藤孝康】
原告側代理人は「法人が職場での配慮不足を認めた形で勝訴的和解。ＧＩＤの人が裁判に訴えることはハードルも高く、和解の意義は大きい」としている。
訴状によると、男性は０４年３月ごろ、ＧＩＤと診断された。同９月、男性は野宿生活者への巡回相談員として採用された。同法人は男性の障害を分かっていたが、上司は「野宿者から蔑視（べっし）される」と化粧や女子トイレの使用を禁止。相談業務を一緒に行う同僚からは「男か女かはっきりさせてほしい」「一緒に仕事をしたくない」などと言われた。その後、０６年３月で契約の更新を拒否された。
男性は０６年１０月、解雇無効の確認と慰謝料などを求めて提訴。法人側は「更新拒否は男性の業務実績が乏しいためで障害のせいではない」と反論していたが、地裁の和解勧告を受けて昨年１２月に和解が成立した。
同法人は「今後、職員に対し、ＧＩＤへの理解を深める取り組みを進める」としている。男性は「法人が前向きな姿勢を見せたのはよかった。もっと社会での理解が進んでほしい」と話している。
毎日新聞 2008年1月10日 大阪朝刊
