電車遅延

今朝、通勤時、いつも乗っている地下鉄が
線路内に人の立ち入りがあった関係で
ダイヤが乱れていました。
20～30分の遅れでした。

朝は相当、余裕を持って出かけているので、
それ位の遅れでは影響はないのですが、
仮に遅刻をしても、遅延証明があれば、
遅刻になりませんし、賃金の控除もありません。

ほとんどの会社は同じような対応を
しているのではないでしょうか？

ただ、時給制の人（アルバイトや派遣社員）は
まちまちでしょう。

「ノーワーク・ノーペイ」の原則で
出社した時間からカウントするのが普通かな、
とは思うのですが、
自分の会社の派遣社員の場合は、
遅延証明を持ってくれば
社員と同じように、
定時出社扱いにしています。

考え方はそれぞれだと思いますが、
その辺を杓子定規にしてぎくしゃくするよりは、
お互い気持ちよく仕事をしていくためにも、
そのような取扱でも良いのかな、と思います。