年度末

今日は、会社の年度末にあたります。

これから、新年度の組織変更に伴なう作業や、
期末の決算業務が始まります。

と言っても、
自分は経理ではないので、
決算業務と言っても、
それ程のボリュームはありません。
賞与引当金を計算したり、
給与計算が通常月より多少早まる程度の影響です。

それよりも、組織の変更に伴なう作業の方が面倒です。

組織表を変更したり、辞令を作成したり・・。
内容は大したことありませんが、
社員の名前を間違うわけにはいかないので、
神経はつかいます。

うちの会社は、良く組織変更をしますが、
実はあまり中身は変わっていないというのが現状です。
部署名だけ変わっても・・・

組織を変える前に、
もっとやることがあると思うのですが・・。

オープン戦

恥ずかしながら、
今日のお昼まで、プロ野球のオープン戦が
開幕したことに気づきませんでした。

タイガースはオリックスに連勝し、
今年も好発進のようです。

映像を見ていないので、
何とも言えませんが、
ネットの記事によると、
関本、林に濱ちゃん、江草、能見と
今年、活躍して欲しい選手たちが
早くも結果を出しているようです。

一方で
ジェフの左ひざの再検査、
スペの捻挫、井川の発熱と
気になるニュースも。

特にジェフは開幕戦絶望、
再手術なら前半戦はムリとか・・。

昨年の優勝は、
ケガ人が少なかったというのが
大きな要因の一つだったので、少々心配です。

でも、今のタイガースは選手層が厚いので、
みんなでカバーしてくれると思ってます。

ミーティング

朝からだったので、
ソフトボールの朝練習は中止。

昨夜は飲み会＆カラオケで帰宅が遅く、
早朝の練習はキツイなと思っていたので、
ちょうど良い休養になりました。

練習のあとに予定していたミーティングだけ
10時から近くのファミレスで行いました。

今年から替わった監督から
練習方針や、チームの目標などが発表され、
あとはいつものように、ソフトボール談義に
花が咲きました。

あっという間の２時間でしたが、
チームメイトの話を聞いていると、
自分はまだまだやることがたくさんあるので、
ちゃんとついていけるか、
少し不安になってきました。

気持ちを切り替えて、頑張らなければ・・。

土曜日

ここのところ土曜日に
ずっと用事がはいっていて、
早く起きることが多かったのですが、
今日は久々に少し寝坊ができました。
目覚ましをかけないで寝るのも久々でした。

普段、土曜日に朝から用事が入ることは
ほとんどと言っていいくらい無いのですが、
ここ２週間は珍しく連続で用事が入っていました。
重なる時はなぜか用事が重なります。

今日は夕方から、前の会社の人たちと会う予定です。
その人たちと会うのは、久しぶり（1年半ぶり）です。
どんな話が聞けるか、今から楽しみです。

評価を見ていて思うこと

今日も、各部署から提出された評価の集計作業。

その提出された評価を見て思ったことは、
部署（上司）によって全然評価の仕方が
違うということです。

評価基準というものがあるので、
基本の部分は変わらないと思いますが、
毎回、同じ人が高い評価を受けている部署、
時々によってきちんと評価が変わる部署・・
さまざまです。

営業のように成績が数値でわかる場合は
当然、どの部署もその数値・ノルマの達成度が
ビビッドに反映されます。

でも、それ以外の人たちは
上司との相性、その人自身の性格など
仕事以外の部分も、
結構評価に影響しているように思えます。

そうなると、上司の評価する能力が
大きく影響してきます。

評価される側の人間から言わせてもらえば、
「仕事」をしっかり見て評価をして欲しい
と思うのですが、そうはならないのが現実です。

どの上司に当たるか（評価されるか）というのは、
上司が思っている以上に部下には深刻な問題です。
人生を左右しますから・・。

読書メモ

読み始め
逢坂剛「熱き血の誇り」（上・下巻）

2006年3月1日読了

人事考課

人事考課の季節になりました。
自分の会社では年に２回あります。
中間評価と期末評価です。

今回は期末評価です。
昇給と夏のボーナスに反映されます。
（中間評価は冬のボーナスに反映）

各部署から提出された評価表を基に
一人一人の新給与を計算します。

これから地道に作業をすすめて行きますが、
自分の部署の分は、一番最後にやります。

人の評価（給与）が全てわかってしまうので、
自分の評価を先に見てしまうと、
一気にやる気をなくしてしまうからです。

できればこの仕事、やりたくないです。

今回もまたイヤな思いをするのかな・・

オリンピック中継

日本選手が不振のせいか、
オリンピック今イチ盛り上がりませんね。

選手の成績がふるわないのは
仕方のないことですが、
オリンピックのテレビ中継には、
「？？？」です。


ＮＨＫはまだ良いと思いますが、
民放ははっきり言って見るに耐えません。

「メダル獲得なるか？」とかスーパーを入れて、
盛り上げようという気持ちはわかります。
でも生中継でない限り、
すでに結果は出ているわけで、
もし仮にメダルを獲っていれば、
「メダル獲得！！」ってスーパーが入るだろう
と思ってしまいます。

「メダル獲得なるか？」とか「奇跡の追い上げ」
なんてスーパーを見てしまうと、
逆にしらけてしまいます。

最近のＦ1中継でも思っていたことですが、
もっと純粋にスポーツを中継できないのでしょうか？
余計な事前情報、「あおり」は必要ないと思います。

研修会

この土日は、泊まりでの研修でした。
毎年、この時期に行われていますが、
自分は、初めて参加しました。

名前は「研修会」となっていましたが、
実際は、懇親会という感じでした。

なかなか普段接することのない
他の部署の人たちと交流したり、
その人たちの今やっている仕事を
理解することができました。

行く前は憂鬱でした。
でも終わってみると、あっという間で、
疲れましたが、有意義な二日間となりました。


ただ、明日は会社・・
貴重な休日を二日間潰されたのはイタイです。

ムダな会議

今日は午後、ほとんど会議に参加していました。

最近、特に会議が多い感じです。
しかし、これらの会議のほとんどが
「時間のムダ」としか思えないものばかりです。

結局、「では次回までに個々に検討して下さい」
って感じで、全然前に進みません。
前に進むどころか、後退している感じさえします。

正直、もうウンザリです。