昨日から、自分の所属部署に、
子会社からの出向者が来ています。
その子会社はM&Aで、
自分の会社の子会社になったばかりの会社です。
上司が休職中で人手が足りない状況だったので、
貴重な戦力になると思っていたのですが、
どうも、こちらの上の人間の思惑と
出向者本人との認識に相当のずれがあるようです。
上の人間は、自分の所属部署の一員として
将来転籍も含めて・・ということを考えているよう。
一方、出向で来ている本人は2~3ヶ月で
もとの会社に戻れると思っているよう。
また上からはそう説明されたとのこと。
正直、自分としてはどちらでも構わないです。
ただ、そこははっきりさせておかないと
将来、お互いに不幸になるように思うのですが・・。
そんなような状況なので、
今はあまりコアな仕事をやってもらうわけにも行かず、
どうしたもんか困っています。