業績向上 ＝ ビジネスモデル × 組織風土

ここ数カ月の間に、突出した企業業績を上げられている中小企業のトップのお話を聞かせていただく機会に恵まれています。


皆様非常に高い収益性と強みビジネスモデルを核とし、成熟期においても成長発展されている企業様です。


そんな皆様の共通するキーワードは、２つです。


①時流適応および一番化戦略を実現している強いビジネスモデルをお持ちであること

②人材の定着率が高く、採用難時代においても人不足で悩みがないこと
　（社風形成が重要）



皆様が取組まれているビジネスモデルは①となっているでしょうか？


皆様が取組まれている人材戦略は②となっているでしょうか？



ぜひ、この２点で自社を見つめなおしていただければと思います。