いくらパナソニックの子会社とは言え
こんなこと平気でやってる会社が
なんで存在許されてるの？
こんなの速攻労基入って労働時間や
就業規則などのチェックをすべきでは？
絶対こんなことしてる会社には
労働問題山積みだって！
しかも会員制のSNSだか知らんが
「辞退予備群発見機能」とか
そんな謳い文句のサイト導入とか頭いかれてるし
そのサイト作ってた会社も訴えられていいんじゃない？
だってこれ明らかに労働違反でしょ！
雇用契約前なのに一定の行為を規制したり
旅行などの私生活にまで干渉する。
こんな会社経営が許される日本おかしいでしょ！
もっと労基とかしっかり仕事しなよ！
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