また馬鹿なこといってるよ!
これを本当に実現したいなら、若者の賃金も倍以上にし、労働時間ももっとキツく制限した上で、残業や休日出勤もしっかりと払うことを労基使ってでもしっかり観察すべきでは?
また政府も、ベーシックインカムくらいの最低補償くらいしなきゃ。
じゃなきゃ、出生率はもっとさがるでしょ!
でもそれ以上に今の日本に本当に必要なのは適正賃金だよ!
労働時間の管理や、残業や休日出勤などをしっかりと支払いさせ。
労働者の平等と意欲を上げるべきだろう。
なのに経営者は自分たちが儲かるみちしか見てないかのような提案しかしない。
そりゃ毎日のように極端な拘束を強いられている労働者に、独立する知識をつけろ?
そんな理不尽ないだろ!
残業にはちゃんと手当が出れば貯蓄につながるし、労働後にも時間が確保できれば、副業などでむしろ独立への足掛けが見つかる人もいるはずなのに。
それをやらずに定年だけ下げるとか愚の骨頂だな…
『45歳定年制』? 進む、人材の新陳代謝(日本テレビ系(NNN)) #Yahooニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/6c5dcaa565e140d715954e832f434ee00196e820
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