保護強化もだけど企業の側に責任を持たせるべき

最近の企業はフリーランスを程のいい労働力みたいに使う企業や

業務委託扱いにして必要な保険などを受けさせない会社も多い

むしろフリーや業務委託などの際に

一定額以下の条件で労働させている企業側には

一定数の税金を課しそこから労災などにあてるなどすべきでは？

また実際に一定時間以上働く人への保険等の加入条件などを徹底し

業務委託だからではなく、契約条件によって一定数を負担したり

労働時間の長い企業ではフリーなどでも

雇用保険などへの加入も義務づけたりすべきだと思う。

フリーや業務委託が程のいい労働にならなくて済むように。

75歳医療費増、年末に結論　フリーで働く人の保護強化

https://news.goo.ne.jp/article/kyodo_nor/life/kyodo_nor-2020062501001654.html