昨日も散々話し合い？
叱り？さとし？ もぉ仕事じゃないんだよね。
人格形成と言うか…
我が子と同じ歳の派遣君
先日 体調が悪いと言って早退した。
休み明けの日は、何時もオェとかしてる。
飲み過ぎだとか、二日酔いだとか。
それを、聞く私はイライラする。
俺悪いアピールだと思うが…
その時点で、社会人としてどうかと思うし、それを周りに言う事もどうかと思う。
他にも私宛の電話が来た時に私に向かって
ドラマとかで見るような、親指と小指を立てて耳横でフリフリしてみせた。
はぁ〜歳上にする態度か？
話し合いました。
すると、４連勤が…とか水分が…とか。
水分なんて、何時でも取れる。
私は、脱水症状を起こしやすいタイプなので、館の店長に交渉し、バックルームに水分を置かせて貰ってる。別に私だけが置いてる訳じゃない。派遣君も置いてるんだから何時でも飲める。足りないなら、買うなら多めに家から持ってくるなりすれば良い。水分がどうとかと言う理由ではない。
それはただ、体調管理が出来ない人ただそれだけの事。
次は４連勤がどうとか言い出した。
契約上月8〜９のお休み。1か月に一回連休を取ると４連勤は出て来る。そんなにお休みが欲しいなら契約会社に話しをし、月休みを固定の10〜11にして貰えばいい。
22.23の歳の子が４連勤がキツいとか。
どんだけ、あまちゃんなの？って感じ。
私の場合上司に相談し、更年期期間（先日お話をした、出血が続く間）はお休み出来る時はお休みを貰ってる。
私の場合今は給料云々より身体だから。
実際派遣君と2人体制で店に立つそれだけでも今の私には、かなりのストレスである。
他の店舗のスタッフさんから、『マジであの子ウザいね。』と多々色々な人から言われる。それさえと私にはストレス。私にどうしろと、1番近くにいる私が1番分かってる。
イライラするよ。ウザいよ。
先日上司からキツく注意を受けたみたいだが…派遣君には、一切響いてないと感じた。これって私の仕事上の仕事なのかな？
これって、親がする事だよね。
私派遣君の親じゃないし。
もしや、我が子も外では、そんな事言ったり、したりしてるのか？
実際私は、子供達に今日こんな事あった。どう思う？とかよく話しをするんだか…
次男さぇ、社会人になってないよね、その人。まだ高校生のままなんじゃね？
とか言う始末。(笑)
あ〜纏まり付かなくなりました。
ただの愚痴です。
すみません。
