第４回目の団体交渉

今日は、第４回目の団体交渉を行ってきた。

会社側のメンバーは、６人！
デイサービス第三推進本部長と九州圏本部長と九州圏第一エリア統轄と本社人事部課長と本社人事部課長代理と、なーぜか？東京平河法律事務所の弁護士も来ていた。(一審では、証人尋問と結審しか来なかったくせに！💢😠💢しかも、団体交渉前日に弁護士も参加するとFAXしてきた！)

こちら側は、私達夫婦と労働組合の方々と争議団共闘の方々で、総勢９名！

元々、向こうも弁護士は来ないと言っていたけど、急な事だったので、こちらは元々決めていたメンバーで出席した。

６個の要求項目を出してたが、ほぼ全面的に、『係争中だから‥。』という返答しか出なかった。‥要求項目が６個だったから６人来たのかな？とか、思ったけど、敢えて言わなかった(笑)‥‥何でかというと、そこは笑うところじゃないでしょ？って言う感じだったから‥‥。６個中１？２？個だけしか、かなわなかった。確定ではないけど‥。うつ病が治った時点で、雇用契約書を交わしましょう。と、なりました。

争議団の方々や組合の方々が色々話をしてくれて、なでしこ銘柄も突っ込んで聞いてもらえた。一度しか選定はされてないとの事だった。なでしこ銘柄には、一度しか法定以上のクリアが出来なかったらしい。本当のとこは分からないけどf(^ー^;勿論、出産後に戻ってきた人もいて、その方々は、育児介護休業法に基づいた就業規則があると言ってた。

ただ、今回新たに判明したのが、正社員だと、三本柱の雇用携帯がない。ハートケア社員と正社員は時給は同一ではない。ので、今後要求していくとのこと。

パワハラに関しての勉強会も、以前に比べ比較的に殖えているとのこと。でも、１回/年。係争中であっても、復職は出来るとの。

妊産婦労働者のマニュアル(研修時の使用分)を送付してもらえる事になりました。

ただ、裁判上で和解が成立しても、団体交渉は続けてもらえるそうだ。

出来た！！

無事にインタビューを受けることが出来ました。

きちんと上手く整理できてなくて、伝わったかは不明なのですが、記事にしてもらえるそうです。

多分、大丈夫かな？？

今後の裁判の行方が気になる。

今、北九州市で共にたたかっている友人の会社も、この過労死ラインを大幅に越えている。いつ過労死してもおかしくない現状だ！！



過労死ライン超え ２割余の企業で

5月18日 5時15分

長時間労働の問題について厚生労働省が調査した結果、「過労死ライン」と呼ばれる月８０時間を超えて残業をした従業員がいる企業は、全体の２割余りに上り、なかでも従業員が１０００人以上の企業では６割近くに上っていることが分かりました。
この調査は、過労死防止法に基づき長時間労働の実態を把握するため、厚生労働省が去年１２月からことし１月にかけて行ったもので、１７４３社から回答を得ました。
それによりますと、国が労災認定の基準とし「過労死ライン」と呼ばれる月８０時間を超えて残業をした従業員がいる企業の割合は２２．７％でした。なかでも従業員が１０００人以上の比較的規模の大きい企業では５６．９％に上りました。
業種別では、情報通信業が４４．４％と最も割合が高く、次いで、学術研究、専門・技術サービス業が４０．５％、運輸業、郵便業が３８．４％などとなっています。また、従業員に対する調査では、残業時間が長いほど疲れがたまりやすい傾向がみられたということです。
厚生労働省は「運送業やＩＴ企業など過労死が多いと指摘されている業種について、さらに深掘りして調査するとともに企業への監督や指導を強化していく」と話しています。


早めに対応してほしいものだ！！

フラレた‥の巻

本当は、今日は、ある方の紹介で、とある方からのインタビューを午後に受けるはずでした‥。f(^ー^;



しかし、待てど待てど連絡は来ず、結局、半日を無駄に過ごしました‥。f(^ー^;忙しいんだろうなぁ‥。でも、連絡くれても良いよね？？ってか、先方が忘れてるとか？まぁ、どっちにしても、明日、ある方には連絡しよう。何故なら、今回の話も、地区労連のみんなも、弁護士先生達も争議団のみんなも知ってるから‥8(*^^*)8インタビュー受けるけど、どうだろう？って相談もしたんで‥。

まぁ、午前中は皮膚科に行って、禿げてるとこが拡大し、その横にニキビ(吹き出物)みたいな物が出来たっぽいって話を医者と話て、その帰りにプラ～と、帰宅途中にあるハローワークに行って涼んだりしながらテケテケ徒歩って帰って来た。

腕のブツブツは、結局、湿布まけであることが判明！！でも、痒い痒い痒い‥。だから、薬塗って、内服して、ガーゼ巻いて、太陽に当たったらいけないってことで、リストバンドして毎日お出かけ‥。f(^ー^;でも、痒い‥。





ってか、絶対、色素沈着してるよね‥。

続‥。母親大会IN門司生涯学習センター

午前中は分科会があり、午後からは、小林節さんの公演があり、その後、運動交流がありました。



午前中の分科会で、いつもお世話になってる地区労連の事務局長のお話を聞きに旦那と二人で行きました。子供は、母親大会の中で併設されている保育所に、今回、初めて預けてみました8(*^^*)8



申し合わせ事項などを決めて、母親大会の方々から北九州市へ労働者の切実な訴え！と、してあげて？提案？してくれるそうです。

お昼の最初は、門司にあるダンスチームの発表？があり、とても小さい子から高校生くらいかな？の人達のパワフルでキュートなダンスが披露されました！！めっちゃ格好よくて、会場からも、おぉー！と、歓喜の声もあがってましたo(^o^)o









そして、母親大会実行委員長の話を聞いた。いつも(っていっても、まだ数回だけど‥。)すごい、タイムリーな方を基調公演の講師に選ばれていて凄いなぁって思う！！前回も、浜 矩子さんだったし！！



その後は、来賓の方々のお話。↓物凄く力強く話されていた。





そして、小林 節さんの公演。とても、話し方のうまい方で、面白かった。



節さんの公演の後は、私たちの出番！！

トップバッター？は、ママの会@北九州



続いて‥。と、あまり撮れてないけど‥。







そして、いつも励ましてもらいつつ、一緒に裁判闘争を行ってる上田さん！



そして、私の出番！‥で、壇上にいると、子供の『ままー！』って声が聞こえたo(^o^)oきっと、頑張れ✊‼って、言ってるのかな？とか、解釈してみたりもした(^O^)

私の横断幕？は勿論、ツクイにマタハラを認め謝罪して欲しいので、文章もこんな感じにしてもらった。地裁の判決と、今までのたたかいのお礼、そして、今後も続く高裁でのご支援ご協力のお願いを訴えた！







色々な団体の方々の運動交流の場で、訴えたけど、午後は子供も旦那と一緒に市民会館で公演を聞いてた、子供の相手をしてもらっていたので、写真が撮れなかった(笑)？なかった(笑)

でも、こうやって、いつもいつも旦那が子供の相手をしてくれてサポートしてくれるから、私は出回れるし、色んな所で訴えれる！控訴をしてきた会社を相手に、たたかっていけるとも思う！！本当に、ありがとう。そして、これからも一緒にたたかっていこうね♪


次にあるのは、２７日の団体交渉。そして、その次の日(２８日)は、県労連の評議委員会に参加します！