自分には全く縁が無くなって久しい。
有給休暇。
先日、興味深い話を聞いた。
日本では年次有給休暇の時効消滅というのは圧倒的に多いらしい。
ところが欧米では。
これは許されないのだそう。
会計基準が違うのだそう。
日本では有給が消滅してもそれは会計とはほぼ無関係だ。
ところが欧米ではこれらは未消化有給として従業員に対する負債として計上しなければならないらしい。
なので、時効が近づくと会社から休め休めと強いられるということだ。
こういう会社だったら自分もサラリーマンを辞めていなかったかも!!??。
有給休暇。
先日、興味深い話を聞いた。
日本では年次有給休暇の時効消滅というのは圧倒的に多いらしい。
ところが欧米では。
これは許されないのだそう。
会計基準が違うのだそう。
日本では有給が消滅してもそれは会計とはほぼ無関係だ。
ところが欧米ではこれらは未消化有給として従業員に対する負債として計上しなければならないらしい。
なので、時効が近づくと会社から休め休めと強いられるということだ。
こういう会社だったら自分もサラリーマンを辞めていなかったかも!!??。