共同通信の事件

共同通信、前人事部長を処分　就活学生に不適切な行為(朝日新聞) - goo ニュース

で、共同通信は学生を採用してあげたのか？
決め付けるのは悪いが、買春だろ？

就職氷河期で苦しむ大学生の弱みを利用し、
買春までしたのだから無条件で採用するべき。

具体的な再発防止策を発表するべき。
例えば、採用プロセスの短縮化。

12月1日に面接。12月2日に結果発表。
これなら悪い人事部長が買春する余地がない。

今は学生を長期間拘束する。“サイレントお祈り”も多い。
これでは、企業がやりたい放題である。