労働法の功罪

日本は労働法という規制があるから解雇が困難。
雇用を守っているのは事実。

一方で労働法があるから労働環境が悪化している面もある。
規制が原因で解雇不可能なら、自主的に退社してもらうしかない。

具体的には暴力や達成不可能なノルマを労働者に与える。
気軽に解雇できないから過少雇用しかない。

要は、本当は100人でやるべき仕事を80人でやることになる。
規制が強いから雇用保険も整備されていない。

失業自体を想定していないから当然。
日本よりは規制が弱いが、アメリカよりは強いEU。

規制が弱いから雇用保険も整備されている。
しかし、すぐに解雇される。
しかし、労働時間は短い。

どちらが良いのだろうか？