NHKで派遣労働者の上前はねてるババァが若者に説教 奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長

奥谷禮子やパソナの南部靖之はまさにハイエナ
　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　 人材派遣会社パソナ社長）

　NHKで派遣労働者の上前はねてるババァが若者に説教

奥谷禮子の弁は、自己責任論を都合よく使った結局上から目線の「お説教」でしかない。社会の不公正を個人レベルの「甘えが原因」とすり替えてる独りよがりの正論に過ぎない。人材派遣会社は不安定労働者の上前をはねる仕事だ

ベーシックインカムの導入を急いで下さい。相続税の控除と社会保障を廃止しそれを財源に全国民に一人当たり月7～10万円を一律給付するシステムです。5人家族なら50万円になります。親類も友人の助けも期待できない我々はベーシックインカムしか無いのです　
奥谷禮子は今の社会にもセーフィネットがあると言ってるがそれは嘘だ。生活保護や失業保険は申請が煩雑で分かりにくく、給付も受けられる場合は稀だ。救ってくれる時もあればくれない時もある、というのではセーフティネットとは言わない。ベーシックインカムの導入は急務だ

奥谷禮子は社会保障の財源をどうすると言ってたが、答えは簡単だ。持てる者から奪えばよい。具体的には相続税100%にすべき。この国の富の9割は70代以降の老人たちが持っている。彼らの富を親族だけに与えるのではなく広く国民に還元させよう

教育問題を口にする輩は今が見えていない。無縁社会、失われた二十年が全く他人事の世界に居る人の言葉だ。ゆとり教育への非難や教育の重要性を主張しても現に今困っている人たちには何の意味も無い。教育の成果が出るのは20年.30年後だからだ

正社員と同じ給料やボーナスや手当てやクレジットカード等での信用保証が得られるなら、非正規でもいいですし、やりがいとかもどうでもいいです。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　 人材派遣会社パソナ社長）