日報って？

前の記事で日報のことを書いたので、今回も販売日報について。
じつはずっと気になっていたことがあるのですよ。

この販売日報って、誰が読むんだろう？

私は内勤の仕事にはまったく疎いので、見当違いのことを思っているのかもしれないのですが、日報には少なくとも

マネキン
↓
派遣会社の経理担当の方
↓
メーカーさんの経理担当の方
↓
？

という流れがあるじゃないですか。そのほかに誰が日報を読むのかな？
お店にいつも顔を出しているセールスさんは、私達が書いた日報を実際に読んでいるのでしょうか？
それが一つ目の疑問。

次に気になっているのが、日報についている評価の欄。
お店の担当者のサインの欄の横によく付いているでしょう。マネキンの評価の欄。
優・良・可　だったり、数字で表してあったり。
あれって、メーカーさんはどれぐらい重視しているのかな。
というか、どれぐらい信用しているのかな？

担当社員さんが評価については「適当に書いておいて」って言われたので、全部一番良い評価に自分でチェックを入れて提出した人がいたって、聞いたこともあります。（実際にそういう人を見たことはないですけど）
そうかと言えば、いっつも一番良い評価にチェックしてくれる優しい社員さんも知っていますし。

私が登録しているマネキン会社の日報も、この評価の欄があるのですが、私は自分からはここを書いてもらうように頼むことは、ほとんどないです。
それでも私の仕事ぶりを気に入ってくれた担当さんだったら、何も言わないでもこの評価を書いてくれますし（一番良い評価をネ）、マネキンがやっていることに興味のない担当さんだったら、サインだけして日報を返してくれます。
すっごく売れていても、全然売れていなくても、担当者によってはマネキンのことなんて全然興味がない、って人もいるんですよ。とくに忙しいお店だと、マネキンになんてかまっている暇はない！って感じですから。
頑張ったのに、全然見てくれていない人に評価されるのは、苦痛ですものね。無理に頼んじゃ、いけません。

それと、今までの経験からすると（て、たいした経験も積んでいませんが）、本当に私の仕事ぶりを気に入ってもらえたときは、お店の方もしくはセールスさんから直接、マネキン会社のほうにコンタクトがあるみたいです。（私のところは指名制をとっていないので、わからないところも多いのですが）
日報に関係なく、現場の人が直接言うわけですね。

ほかにもいろいろありますが、現場のマネキンさんの私には、日報ってわからないことが多いです。マネキンが書く感想にしても、メーカーさんがなにを書いてほしいのか、どんな風に利用するのか、わかっていないところがあると思います。（５年も仕事をして、今頃なに言っているの、ですね～）
ただ、

売れなかった言い訳は、書かない（ようにしよう）

とは思っているのですよ。
って、前の記事で書いているあのコメントは、もろ言い訳じゃないか！って。
そうなんです。ついつい書いちゃうんです。
だから失敗したのですよね。