職場の異動の話が出た。
あたしは据え置きだった。
やっと次の段階に進める時が来ました。
そりゃぁ不安は多いけど
でも、何事もリスクを背負って前に進まなければ
今より良い状態になるなんてあり得ない。
何も変わらず居ることは衰退なわけで
その方がむしろ怖い選択だとあたしは思う。
詳しい異動の内容は聞いてないけど
ざっくり聞いた感じでは
あながち間違った選択じゃないな、と。
当初あたしが思い描いていた体制とは違うけど
人を見る目が肥えている専務の下した決断は
その人の能力を見極めての判断だったようで
長期的に見てよい状態に向かいそうな異動の内容でした。
とにかく、個人のモチベーションを上げなきゃですよ。
今回のメインテーマには
異動することでしかモチベーションの改善が図れない人がいて
その人をどうにかしよう!という大きな課題がありました。
ただ、これもやってみないとどの程度の成果が出るのか
全くわからないので、ある意味賭けなんですが。
それでもあたしは何もしないで居るよりも
その賭けに乗りたい気持ちでいっぱいなのです。
なんか、すっげぇわくわく。
大きな変化があることできっと何かが起きると思う。
あたしもそろそろ「話し合いの場作り」という課題に
本格的に取り組まなくてはいけないなぁ。
今回の異動で、たぶん職場の課題が
ひとつクリアされると思う。
これを越えられたら
ワーク・ライフ・マネジメントという
仕事と生活のどちらも充実させるための
人生マネジメントに取り掛かりたいと思います。
たぶん、あたしは仕事が好きで
仕事を充実させながら人生も生きて行きたいと思っているので
その土台がやっとできそうな予感がします。
今年も残すところ、あと3ヶ月。
ホントにいろんな活動をしてきた1年だったなぁ。
だけど、まだここからが本当のラストスパートですよ。
一体何が起きるんだろう
あたしは据え置きだった。
やっと次の段階に進める時が来ました。
そりゃぁ不安は多いけど
でも、何事もリスクを背負って前に進まなければ
今より良い状態になるなんてあり得ない。
何も変わらず居ることは衰退なわけで
その方がむしろ怖い選択だとあたしは思う。
詳しい異動の内容は聞いてないけど
ざっくり聞いた感じでは
あながち間違った選択じゃないな、と。
当初あたしが思い描いていた体制とは違うけど
人を見る目が肥えている専務の下した決断は
その人の能力を見極めての判断だったようで
長期的に見てよい状態に向かいそうな異動の内容でした。
とにかく、個人のモチベーションを上げなきゃですよ。
今回のメインテーマには
異動することでしかモチベーションの改善が図れない人がいて
その人をどうにかしよう!という大きな課題がありました。
ただ、これもやってみないとどの程度の成果が出るのか
全くわからないので、ある意味賭けなんですが。
それでもあたしは何もしないで居るよりも
その賭けに乗りたい気持ちでいっぱいなのです。
なんか、すっげぇわくわく。
大きな変化があることできっと何かが起きると思う。
あたしもそろそろ「話し合いの場作り」という課題に
本格的に取り組まなくてはいけないなぁ。
今回の異動で、たぶん職場の課題が
ひとつクリアされると思う。
これを越えられたら
ワーク・ライフ・マネジメントという
仕事と生活のどちらも充実させるための
人生マネジメントに取り掛かりたいと思います。
たぶん、あたしは仕事が好きで
仕事を充実させながら人生も生きて行きたいと思っているので
その土台がやっとできそうな予感がします。
今年も残すところ、あと3ヶ月。
ホントにいろんな活動をしてきた1年だったなぁ。
だけど、まだここからが本当のラストスパートですよ。
一体何が起きるんだろう