平成30年5月6日（日）今朝起きて思った事

イチロー　突然の今シーズンはプレイしない！

コーチ。

異例のマリナーズ　永久就職。

 

年　契約で　前のシーズンの　出来高で　年棒が変化する。

まさしく　契約社会＝プロ野球界。

 

アメリカは基本

会社員も契約して１年毎に年棒更新らしいです。

 

片や　日本は　高度成長期の時→人手不足

とにかく企業側は　社員獲得の為、

①定年退職　退職金

②有給休暇（お休みしているのに　働いていた事にする）

③ボーナス　基本給の2～3ケ月分　夏+冬

④残業手当

⑤交通費

⑥資格手当

など　おいしい　特典を　つけて　正社員を　獲得　

 

でもバブルが　はじけて

正社員は　会社の負担に　なる　ので　いらない！

で現在は　登録+契約+フリーター　社会

 

仕事の責任を　とる　正社員が　どんどん　定年退職（莫大な退職金）

 

あわてて　今　大卒の売り手市場に　なった。

でも　大卒も：使い物：に　なるのは　10年後・・・・

５０代は後10年で退職です。

 

間に　あう　のか？　企業にとっての：優秀な人材：

人材を育てる事が　出来るのか？

今の社会？