ああ、ホントだ。。。なんだかとても皮肉なことですね。 twitter.com/syashingo/stat…
— おがたけいこ (@Keikolein) 2018年6月29日 - 08:36
いやさー、フツーの法案なら付帯決議も意味あるよ
— buu (@buu34) 2018年6月29日 - 09:32
労働法無効化法案よ、これ
たばねた中に爆弾しこんであんのよ
それを、さもフツーのことのように、沢山審議して付帯決議つけました、
野党も頑張ったって、ならんでしょー
@k24hr1 希望の党ができる前から民主党はこんなだったから…😅
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 10:56
"反共二大保守政党"を目指したメンバーがそのまま残って同じ理想を追求しているのかなぁと思います。
(反共だから野党共闘はなし、二大保守だから今の自民党がどんなに立憲主義や民主主義を壊していても許容)
その能力に欠ける人に、「ちゃんと答弁しろ」って言うのも twitter.com/morecleanenerg…
— buu (@buu34) 2018年6月29日 - 09:36
良心がない人に「良心の呵責を感じませんか」と尋ねたり、
— クリエネ(東京五輪招致疑惑追及しろ) (@morecleanenergy) 2018年6月28日 - 22:18
恥を感じない人に「恥を知れ」とののしっても無駄だというのが、
ここ数年でよくわかった。
立憲民主くんが説明するのもなんですが、それは「付帯決議」が、当該委員会の意思を表明するために委員長のもとで与野党双方が理事会で合意して案文を作るものだから。その労をとった委員長に、他の運営に瑕疵がないのに解任を求めるのは筋が通らな… twitter.com/i/web/status/1…
— 立憲民主くん (@rikken_minshu) 2018年6月29日 - 09:39
「他の運営に瑕疵がない」
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 11:19
附帯決議は私も本国会で二法案に対して出させていただきましたが、条文に修正を盛り込む事とは大きく違います。附帯決議とは「議決された法案・予算案に関して付される、施行についての意見や希望などを表明する決議。法的拘束力を有しない。」もの。しかし政府はこれを無視してはならないというもの。
— 堀越けいにん 衆議院議員 立憲民主党 (@horikoshikeinin) 2018年6月29日 - 08:34
参院本会議、聞いてる…
— すずき かおり (@kaori_2012) 2018年6月29日 - 10:02
TPP採決…
— すずき かおり (@kaori_2012) 2018年6月29日 - 10:04
昔なら、これだけもめた法案なら本会議でもうひと悶着あるところ(最近では安保関連法案のアレかなぁ)。
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 11:52
そういう騒ぎがTVニュースに流れて、法案に問題があるという意見があることが世の中に伝わっていた。
今は(国会以外でも)騒いでいる人… twitter.com/i/web/status/1…
@zamamiyagarei 裁量制の拡大法案はデータに嘘があって取り下げられたでしょう?
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 12:10
高度プロフェッショナル制度も衆議院と参議院での審議を通して当初内閣が説明していた立法事由が嘘だとわかったのですから、取り下げなければならな… twitter.com/i/web/status/1…
@zamamiyagarei 裁量制はできたのだからメディア等で大きく騒がれれば、与党は同じ対応ができたはず。そうせずに強行採決する場合、選挙で数を取ったことに由来する与党の横暴だが仕方がない…。
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 12:34
でも国民民主党は自分達で立法事由… twitter.com/i/web/status/1…
「働き方改革法、成立 - 罰則付き残業規制、高プロ制度も」
— buu (@buu34) 2018年6月29日 - 12:17
この、成立した法律の説明として挙げられている2つの項目が、
まったく相反するものであるという、それが堂々とまかり通っていると言う不思議 twitter.com/kyodo_official…
でも、一人一人が小さく何かを捻じ曲げたら、
— buu (@buu34) 2018年6月29日 - 12:11
社会全体では大きく歪んでしまうと思うんだよねぇ
@iambighuman @jfc16sk @ManakaELK @foresight1974 「最後は0-1負けを目指した」と明言したのを問題にしてます。監督や選手の説明が「リスクを避けて守備的にやった。でも最後まで勝利のチャン… twitter.com/i/web/status/1…
— 樋渡 類 (@RuiHiwatashi) 2018年6月29日 - 12:56
試合中もそう思ったよ…。
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 13:13
あんなに無気力を表に出して…。FIFAの心象はともかく、もし途中でセネガルが点を取ったら、そこから急に得点を目指してもポーランド相手にすぐに点は取れないじゃん…。
決して失点しないよう守備的に、でも得点の… twitter.com/i/web/status/1…
働き方改革関連法 賛成多数で可決・成立 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2018…
— 立憲民主党 (@CDP2017) 2018年6月29日 - 12:46
ふーーん…。 twitter.com/muka_jcptakada…
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 13:20
5/30衆院厚労委員会
— /踊♥ウタマロ\ (@utamaro_) 2018年6月28日 - 23:01
山井さん「付帯の9見てびっくり。“法施行後速やかに高プロの実態把握を行い、必要な施策を講じる”とある。年収要件や職種を広げると読むこともできる。範囲を広げることを可能にする内容が付帯に盛り込まれている」
山井さんがこれを取り上げていたこともいろいろ文字数
付帯決議の内容がわからないと、そこを重視した国民民主党の意図がわからん…と、そりゃつぶやきましたけど。
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 13:24
(全文じゃないけど)読んでもわからなかった😅
この付帯決議なくても、元々、詳細は全部これから省令とかで決めますから…っていうアバウトな法案だったよね。
8本もの法案を1つに束ねた働き方関連法案は、たった36時間の審議で裁決されてしまいました。
— 蓮舫・立憲民主党 (@renho_sha) 2018年6月29日 - 13:11
長時間労働を促す恐れの高い法案です。40箇所以上もの大切なことが政省令に委ねられ、政府判断で中身を変えられる法案です。審議時間にも法案にも… twitter.com/i/web/status/1…
>RT こういうことだよね。
— kom@こんな人たち (@ko_mutsuki) 2018年6月29日 - 14:05
付帯決議に、早く詳細を決めましょうって書いてあるから、それを取り消したから、大きく運用が変わるようなものでもないような😅
「残念ながら今回の法案から外れた裁量労働制の対象拡大については、法案の早期の再提出を期待する。」
— 弁護士 市橋耕太 (@nukonekocat) 2018年6月29日 - 13:21
経団連のこの醜悪なまでの労働法制破壊欲を目に焼き付けましょう。
もう闘いは始まっている。
経団連:働き方改革関連法案の成立を受け… twitter.com/i/web/status/1…
これが本音。柔軟で自由な働き方などという法案にない制度に対するデマゴギーが拡散されたまま法案が通過する。
— 嶋﨑量(弁護士) (@shima_chikara) 2018年6月29日 - 13:28
デマ拡散に寄与したメディアの皆さんも恥じるべき。 twitter.com/nukonekocat/st…
このウソ一つで辞めるべき検案だと思うよ、フツーの感覚ならね。日本は発狂した国だからなんともないけど。首相が平然と嘘ついてるんだぜ、国民に。
— hiroshi ono (@hiroshimilano) 2018年6月29日 - 13:10
↓
安倍首相、誤った国会答弁を釈明 F15墜落事故で「飛行停止求めた」 実際は求めず(沖縄… twitter.com/i/web/status/1…
おいらが公文書改ざんが発覚した時点で安倍内閣は総辞職だと確信したのは、他の国では犯罪で逮捕者が出ていた案件だから。公文書が後の歴史を作るのです。この重要性を理解していない人多いけど、海外からはもう信用してもらえない歴史を残すことを否定した後進国。デマ屋が3選とかマジ終わってるよ。
— hiroshi ono (@hiroshimilano) 2018年6月29日 - 13:29
働き方改革関連法 そのポイントは #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2018…
— NHKニュース (@nhk_news) 2018年6月29日 - 13:50
野党提出パワハラ防止法案への与党反対理由
— buu (@buu34) 2018年6月29日 - 13:54
そのだ「どのようなケースがパワハラに該当するのか、という点について説明が明確でない事などであります。実効性のあるパワハラ防止対策を講じるためには十分な実態把握と労使間での議論が必要です。この法案を拙速に成立させる事は、企業における円滑な
そのだ「企業運営の妨げになる恐れもあり、避けるべきだと考えております」
— buu (@buu34) 2018年6月29日 - 13:56
「企業における円滑な事業運営の妨げ」 🤣🤣🤣 ワカリヤス~
「十分な実態把握と労使間での議論」って、今回の法案にこそ必要じゃん