またしても、すっかり月日もたちました・・・
さて、前回「電話のかけ方」を中心に書いた「転職活動」ですが、
いよいよ!「面接本番」の話に入ります。
おそらく、「履歴書」よりも「電話」よりも、ずっと緊張する関門だと思います。
ですが、普通の会話や営業の会話よりも面接の話題ははるかに予測しやすいものです。
その証拠に本屋さんへ行けば面接の質問集的な本がいくらでも並んでいるからです。
まず、そういう類の本を図書館から借りてもいいので、1冊、読んでみましょう。
そうすると
・どの会社の面接にも共通する質問
・ある特定の業種・職種に多く聞かれる傾向のある質問
に分けられると思います。
その中でも
「自分が答えやすい質問」「自分が苦手とする質問」に振り分けられるのではないでしょうか?
ここまでできたら、後は簡単です。自分の「苦手」な質問がされたと想定して、いくつか答えを考えておくのです。それを紙に書けば、なおよろしい。
えてして面接が苦手な人(得意な人のほうが少ないか…)は
質問の内容よりも人と話すことのほうが苦手なことが多いので、ここで質問の予想と答え方の例を自分で作っておけば、面接時も過度の緊張はせずに、いくらかスムーズに行えるかと思います。
そうして「場数」を踏めば、採用通知はいつかはもらえるでしょう!
なので、適度に、がんばりましょう!
さて、前回「電話のかけ方」を中心に書いた「転職活動」ですが、
いよいよ!「面接本番」の話に入ります。
おそらく、「履歴書」よりも「電話」よりも、ずっと緊張する関門だと思います。
ですが、普通の会話や営業の会話よりも面接の話題ははるかに予測しやすいものです。
その証拠に本屋さんへ行けば面接の質問集的な本がいくらでも並んでいるからです。
まず、そういう類の本を図書館から借りてもいいので、1冊、読んでみましょう。
そうすると
・どの会社の面接にも共通する質問
・ある特定の業種・職種に多く聞かれる傾向のある質問
に分けられると思います。
その中でも
「自分が答えやすい質問」「自分が苦手とする質問」に振り分けられるのではないでしょうか?
ここまでできたら、後は簡単です。自分の「苦手」な質問がされたと想定して、いくつか答えを考えておくのです。それを紙に書けば、なおよろしい。
えてして面接が苦手な人(得意な人のほうが少ないか…)は
質問の内容よりも人と話すことのほうが苦手なことが多いので、ここで質問の予想と答え方の例を自分で作っておけば、面接時も過度の緊張はせずに、いくらかスムーズに行えるかと思います。
そうして「場数」を踏めば、採用通知はいつかはもらえるでしょう!
なので、適度に、がんばりましょう!