朝日のユニクロの記事読みました。grow or die というのは会社経営者にとってはある意味「常識」でしょう(「会社経営に現状維持というようなゆるい選択肢はない。大きくなるか、つぶれるかだ」と経営者はみんな言います)。でも、それは私企業の話です。国家は違います。
メンタルヘルス支援のピースマインド社が、ボストン爆弾テロ事件受け「危機に遭遇した際に起こる心身の反応と対処法」の情報をアップしています。企業のこうした機動的なCSR、とっても良いですね。 p.tl/OaIk
RT @fohtake 「大学1年生のとんでもない勘違い」 ow.ly/kk5AT 。大学一年生だけではないような気がします。きちんとできていないと就職活動もうまくいかないはず。
東洋大、TOEICを基準に学生の海外留学を奨学金で支援 resemom.jp/article/2013/0… @ReseMomさんから 今年度後期に東洋大学で授業持たせてもらうのだが、この制度調べてみよう。TOEICの点数もハードル高くないし、返済不要の奨学金は大きい。
ある人が、「眠すぎて仕事したくなくなることがあるのですが、どうすればいいですか?」と法然上人に聞いたそうだ。法然上人は「目が覚めた時に仕事すればいい。」と答えたという。大変ありがたい言葉だ。(第三十九段)
ユニクロの柳井さんの言葉に、真面目に反応してるひとが多いけど年収100万円だとバイトを下回るよ。保険やらあるけど、100万円なら普通辞めるよね。釣りやん