マニュアル通りの面談

24日（晴れ）

この4月～6月の間、転職のための面談を繰り返してきた。
明日、その面談の結果、「断り」の電話をする。

辞退理由のひとつは、「面談相手（転職した際には直属の上司になる人）との会話で
、その人が紋切型の言葉しか話さず会話にならなかったため」だ。

転職後のイメージ・望むもの・仕事の内容など話をするなかで
たとえば僕が「あまり多くの給与は望まない」趣旨の話をすると
「頑張れば多くもらえますよ」といった返事が来て
会話にならず、明らかに聞いていない。

たぶん、「転職希望者」のイメージを持っている。
または、会社の勧誘マニュアルに従って練習どおりに話をしている。
このどちらかだろう。

●いいんですよマニュアルに従っても。
でも、話をしているのは目の前の人なので、
マニュアルの模範解答が、解答どうしで矛盾しているケースもあるので気を付けてくださいと思いますよ。


明日、断りの電話をするとき、呑みに誘ってみようか。
マニュアルにない提案があった時、どう返してくるだろうか。