今日仕事でムカついた事があった
今の職場は、場所的に新しい職場で
部門的には、旧職場と新職場で分かれてて、
新職場の横に新しい関連施設が建つので、その、関連施設が建つまで
旧職場と新職場で、人数を振り分けて仕事をしているんだけど
旧職場と新職場で仕事の内容が全く違って
旧職場の方が圧倒的に楽で、気楽な職場
で、俺は新職場に専属で来て、5か月になるのだが、
その新職場に専属になる前に、クソ上司が、3か月ごとに人間を入れ替えると
説明していたにも関わらず、今現在5カ月になる
もちろん、延長の説明も何も無し
さすがに、気になって・・・というか、ムカついて
部門長に『3か月ごとに旧職場と新職場の人間を入れ替えの件どうなりましたか?』
と聞いたところ、『今の所この状態を崩すつもりはないと言われた』
まあ、予想していた答えだが、ついつい『もう5カ月ですからね~』と言った所
『何?旧職場に戻りたいの?』と言われたので
一瞬、『お前の顔見たくないから、旧職場に戻りたいんだよ』と言い損ねたが
そこは、グッとこらえて、『正直、旧職場の方が楽ですからね~~』と言うと
『そんな事言っちゃいけない』とふてくされたように言って、部門長は昼休憩に行った
人伝えに何かいわれるとムクれるとは聞いていたが、
こんなに酷いとは思わなかった。
正直コイツガキか?と思った
旧職場と新職場の入れ替えるつもりが無いなら
初めから、入れ替えるつもりはないから、
新施設ができるまで、この体制で行くと初めから説明すれば良いのに
なし崩し的な感じで、この体制で行くのが腹が立ってしょうがない
一応部門長っていう立場で、下の者を使う立場なら、
中立的立場で、不平等が無いように仕事を振り分けるのが仕事だろうに
このクソ上司は、何かと言えば自分の都合の良いように
言いかえれば、自分が楽できたり、嫌な相手とは一緒に仕事しないように仕事を振り分ける
その、最たるものが、今旧職場に居る人間はそのクソ上司が一緒に仕事したくない人間
この部門長と俺の間に、もう一人の上司が居るんだけど
そのもう一人の上司に対して、遅刻をしていないのに
タイムカードをたまたま押していなかった(非接触型タイムカード)
ために、遅刻してるんじゃないか?と勝手に妄想したらしく、
アイツ(俺の事)遅刻してるんじゃないか?
とか言ったらしい
俺は少なくとも、5分前にタイムカードを押してるわ!!!
おまけに、タイムカードを押し忘れた日だって、5分前にお前(クソ上司)とすれ違ってる
なんだ?お前(クソ上司)は昨日の記憶もないのか???
たまたまタイムカードを押し忘れたからって、ある事無い事言われてもたまったものじゃない
しかも、そのクソ上司と俺の間に居るもう一人の上司が
二人で仕事をしている時に説教をしてきた
俺はもちろん、5分前に職場に来てる事を説明し
そのクソ上司とも入れ違いで、職場に来ている事も説明した
それでも、そのクソ上司にグチグチ言われた事がよっぽど気にくわなかったのか
大きな声で、なんだその態度は?とか、そんな態度取るなら辞めろよとか言ってきた
もちろん、そのもう一人の上司には、人事の権限は無いので、
辞めさせるなんてできないので、ガッツリ口答えてやった
そりゃそうさ、クソ上司の妄想とガキ染みた仕返しで説教されたんじゃたまったものじゃない
その口答えの内容に、多分半分納得したんだろうと思うが
説教のトーンが急に下がり、クソ上司の悪口も言い出した
まあ、これがサラリーマンの立場からしょうがないけど
俺としては納得できんわな
正直、俺はこの会社にいつまでも居るつもりは無いので
いつか辞める時に、全部クソ上司と、この中間の上司が本社に隠してる事を
全部ぶちまけて、ぐっちゃぐちゃにして辞めてやる
覚悟しとけよ!!!
今の職場は、場所的に新しい職場で
部門的には、旧職場と新職場で分かれてて、
新職場の横に新しい関連施設が建つので、その、関連施設が建つまで
旧職場と新職場で、人数を振り分けて仕事をしているんだけど
旧職場と新職場で仕事の内容が全く違って
旧職場の方が圧倒的に楽で、気楽な職場
で、俺は新職場に専属で来て、5か月になるのだが、
その新職場に専属になる前に、クソ上司が、3か月ごとに人間を入れ替えると
説明していたにも関わらず、今現在5カ月になる
もちろん、延長の説明も何も無し
さすがに、気になって・・・というか、ムカついて
部門長に『3か月ごとに旧職場と新職場の人間を入れ替えの件どうなりましたか?』
と聞いたところ、『今の所この状態を崩すつもりはないと言われた』
まあ、予想していた答えだが、ついつい『もう5カ月ですからね~』と言った所
『何?旧職場に戻りたいの?』と言われたので
一瞬、『お前の顔見たくないから、旧職場に戻りたいんだよ』と言い損ねたが
そこは、グッとこらえて、『正直、旧職場の方が楽ですからね~~』と言うと
『そんな事言っちゃいけない』とふてくされたように言って、部門長は昼休憩に行った
人伝えに何かいわれるとムクれるとは聞いていたが、
こんなに酷いとは思わなかった。
正直コイツガキか?と思った
旧職場と新職場の入れ替えるつもりが無いなら
初めから、入れ替えるつもりはないから、
新施設ができるまで、この体制で行くと初めから説明すれば良いのに
なし崩し的な感じで、この体制で行くのが腹が立ってしょうがない
一応部門長っていう立場で、下の者を使う立場なら、
中立的立場で、不平等が無いように仕事を振り分けるのが仕事だろうに
このクソ上司は、何かと言えば自分の都合の良いように
言いかえれば、自分が楽できたり、嫌な相手とは一緒に仕事しないように仕事を振り分ける
その、最たるものが、今旧職場に居る人間はそのクソ上司が一緒に仕事したくない人間
この部門長と俺の間に、もう一人の上司が居るんだけど
そのもう一人の上司に対して、遅刻をしていないのに
タイムカードをたまたま押していなかった(非接触型タイムカード)
ために、遅刻してるんじゃないか?と勝手に妄想したらしく、
アイツ(俺の事)遅刻してるんじゃないか?
とか言ったらしい
俺は少なくとも、5分前にタイムカードを押してるわ!!!
おまけに、タイムカードを押し忘れた日だって、5分前にお前(クソ上司)とすれ違ってる
なんだ?お前(クソ上司)は昨日の記憶もないのか???
たまたまタイムカードを押し忘れたからって、ある事無い事言われてもたまったものじゃない
しかも、そのクソ上司と俺の間に居るもう一人の上司が
二人で仕事をしている時に説教をしてきた
俺はもちろん、5分前に職場に来てる事を説明し
そのクソ上司とも入れ違いで、職場に来ている事も説明した
それでも、そのクソ上司にグチグチ言われた事がよっぽど気にくわなかったのか
大きな声で、なんだその態度は?とか、そんな態度取るなら辞めろよとか言ってきた
もちろん、そのもう一人の上司には、人事の権限は無いので、
辞めさせるなんてできないので、ガッツリ口答えてやった
そりゃそうさ、クソ上司の妄想とガキ染みた仕返しで説教されたんじゃたまったものじゃない
その口答えの内容に、多分半分納得したんだろうと思うが
説教のトーンが急に下がり、クソ上司の悪口も言い出した
まあ、これがサラリーマンの立場からしょうがないけど
俺としては納得できんわな
正直、俺はこの会社にいつまでも居るつもりは無いので
いつか辞める時に、全部クソ上司と、この中間の上司が本社に隠してる事を
全部ぶちまけて、ぐっちゃぐちゃにして辞めてやる
覚悟しとけよ!!!