こんにちは。いのっしー♪です。
何の予定もなかった三連休も今日でおしまい。
本当にぼんやりと過ごしてしまいました。
時給は高いとは言えない職場ですが、
有給休暇はパートにも積極的にとらせてくれるのが会社の方針らしく、
とても有難いです。
年末年始の１週間もしっかり５日間の有給休暇を戴きました。
年間の２０日間も無事に消化できそうです。
申請も会社のパソコンにスタッフそれぞれが入力するだけなので
店長にはメモを残すのがルールです。
で、このメモなのですが私ははじめ
「〇月〇日有給申請しました。よろしくお願いします。」と書いて、
ふと他のスタッフのメモを見ると「有給」ではなく「有休」になっていることに気づきました。
”有給休暇”を略すると「有給」なのか「有休」なのか・・・。
悩んだ末、私の「有給」はいかにも「給料ちょうだい」という意味が入っていて
あさましい心が表れている気がして「有休」に書き直しました。
口にだして言うと「ゆうきゅう」と同じ発音ですが文字に書くと違いがあるのです。
後でNETで調べてもあいまいです。
こんなつまらないことで悩んでいるのは私だけのようで、
同僚に確認するとほぼ全員から「いいやん！どっちでも。貰えれば。」と返ってきます。
いい職場です。
ファミマから出た「家系ラーメン」をさっそく食べました(*^^)v
かなりコッテリ。
でも細かくっても 違いは違いですもんね。
私もこういうことに、すぐに引っかかって 考え込んでしまいます。
周りに 「そんなこと、どっちでもええやん！」 って
メンドくさがられておしまいです。
だから口に出さないこともいっぱいです。
でも、すぐに忘れるんですけど。。。笑
「有給」はいかにも「給料ちょうだい」・・・
このくだりは面白くて
思わず笑っちゃいましたよ
有給休暇、「有給」「休暇」を略するんだから
「有休」かな～？
ちなみに特別養護老人ホームを略すと「特養」だと思うのですが
うちの弟は「特老」と言って譲りません。
↑かなり自信たっぷり 笑
どっちでも良いって気になって眠れません。
そして案外簡単に忘れる点も似ています（笑）
言い間違いなどは、間違えてる・・と心の中だけで思って聞き流せばいいんですがついつい口に出してしまうタイプです。指摘されたほうは嬉しくありませんから「いいやん！通じるやろ？」と応えます(-_-)
今回の「ゆうきゅう」とはちょっと逸れましたが・・。
だいたい「ゆうきゅうきゅう・・」と「きゅう」が2回続くからややこしいのかも知れません。
そうです。本心は「休んでもお給料ちょうだい」です（笑）
「育児休暇」を「育休」と呼ぶように「有休」が正解かと思いましたが「有給」と最初の二文字で略するのもありだとか・・・('_')
う～～ん・・・わかりません。
調べて正解がどちらかわかればいいんですが、どちらでもOKなどと書いてありと悩みます～～
でも眠れます（笑）