最悪なフィードバック

昨日、半年に一回のフィードバックでは、まぁー話を簡単にまとめると仕事しろ！さもないと別部署に回すぞ！との事だった。
コロナ不景気から今年で二年目になるのだが、会社もまともに給料やボーナスを出さないくせに、言う事はどんどん厳しくなってきたなー。
仕事を怠けるのにも、それなりに理由があって、１０個下の部下よりも給料安くて出世も遅かったら、そりゃーねー
しゃーないわ
逆に出世した後輩のいう事はちげーわ
会社の為に頑張ろう！ってやる気バリバリのビンビンだわー
まぁーとりえず昨日のフィードバックを受けて色々と考えたんだわ
転職？傷病手当？セミリアタイア？
色々と考えたんだが、やはり現状維持が一番、楽なのかなー
もし部署異動やリストラになったら、そこで改めて自分の進路を考える！
これで良いんじゃないかねー
昼間、リクルートの転職ナビに登録したんだけど、まぁーうちの会社よりも給料の高い物件がたくさんあるわー
ここで、皆がよく言うセリフを改めて書くと、給料が高いって事はそれだけ仕事がきついって事だよーってな。
ちなみに今月一杯で会社から二名の若者が退職する事になった。
お偉いさん達がいくら高尚で立派な事を言おうが、手取り９万の若者の心に響くんだろうかねー
ちなみに俺の心には全然、響いてこないわー
俺の総資産とか今の年齢とか考えてみると、とてもじゃないけどリタイアはできるスペックではない！
尚且つ、転職となってもかなり勇気が必要だし、また一からってのもきびーっすねー
あと仲の良かった後輩とかの間柄もぎくしゃくして人間関係が悪化してしまったけれども、ひとみちゃんの言葉を借りると
会社はお金を稼ぐ所！友達を作る所じゃない！ってか
さっき書いた退職者二名は隣の部署の話なのだが、となりの部署も来月から更に忙しくなるだろうなー
とりあえず俺も俺でフィードバックで言われた事を真摯に受け止めて、来月から仕事をしっかりこなしていくかー
最後にラインのオプチャで知り合った仕事に情熱を感じる人に仕事に対するモチベーションを上げる方法を聞いてみたら、
オンとオフの切り替えが大事よーとの事だった。
人の生死に携わる仕事してる医者とか看護師とかは、全員が全員ではないと思うけど、私生活とか部屋がぐちゃぐちゃになってる人が多いみたい。
まぁーやる気でねーけど、来月から頑張るかー・・・